Bienvenue sur notre annonce de Lead Tech Java (F/H/NB) pour Delia Technologies.
Nous recrutons en fonction de ton profil et de ta disponibilité, pour notre agence de Rennes, en CDI, avec un minimum de 4 années d'expérience, pour une rémunération annuelle brute de 40K€, pouvant être plus selon ton parcours.
Un petit mot sur Delia :
Notre objectif n'est pas uniquement économique, mais orienté vers des enjeux majeurs pour aujourd’hui et demain. Pour concrétiser cela, nous avons inscrit officiellement nos engagements en devenant Société à mission.
Tu recherches une entreprise avec un réel contrat sociétal, qui apporte son expertise à ses clients, dans laquelle tu peux monter au capital, et qui est animée par une tribu d'experts passionnés ?
Ne cherche plus, tu as trouvé !
Ce que nous te proposons :
Trouver LA mission qui TE correspond
Nous savons qu’en intégrant une ESN, on adhère à ses valeurs et à celles de ses clients. Voici une présentation de la mission de Julien, Lead Tech :
Techniquement :
* Réaliser les choix techniques et architecturaux du projet
* Assurer la mise en place des tests (unitaires, intégration, performance...)
* Réaliser des revues de code
* Maintenir la documentation de la solution
* Assurer la livraison
* Anticiper et résoudre les problèmes bloquants
* Réaliser une veille technologique
Humainement :
* Accompagner les équipes aux bonnes pratiques (techniques, sécurité, etc.)
* Encourager les juniors à monter en compétences
* Communiquer avec les différentes équipes et parties prenantes
Rejoignez le comité technique de Delia pour faire évoluer nos bonnes pratiques et porter les projets de demain (Workshops, outils internes, animations...) :
2- Participer et porter nos projets internes liés à notre statut de Société à mission :
Tu disposes de 5 jours pour contribuer à des projets autour de l’environnement, de l’écosystème local, de la gouvernance partagée et QVT. Ces projets sont volontaires et non obligatoires.
Ce que nous attendons de toi :
* Satisfaire ton client
* Maîtriser les technologies Java
* Être référent technique et accompagner les juniors
* Résoudre des problématiques techniques
* Partager et appliquer les bonnes pratiques
* Communiquer efficacement en interne
Notre engagement :
* Un cadre bienveillant, sain, basé sur la confiance et l’autonomie
* Le développement de tes compétences (formations, certifications)
* Participer à des projets annexes (tech ou autres, internes ou associatifs)
* Un package d’avantages (CSE, accord parentalité, mutuelle 70%, mobilité durable, primes non plafonnées, etc.)
Notre processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique avec Aude ou Nathalie
2. Entretien en visio ou en agence avec Jérôme ou Thomas pour discuter de ta mission
3. Dernier échange avec un ambassadeur interne pour répondre à tes questions métier
Nous nous adaptons à tes disponibilités pour organiser ces échanges.
On en discute ?
Envoie ta candidature ou contacte-nous sur LinkedIn.
A bientôt !
Aude et Nathalie
#J-18808-Ljbffr
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