Description du poste :
Missions :***Participer à la gestion administrative et juridique de la paie***Collecter, traiter et fiabiliser les données nécessaires au calcul de la rémunération brute et nette***Contribuer au calcul et au contrôle des cotisations sociales***Intégrer en paie les événements de la vie professionnelle (temps de travail, absences, congés, etc.)***Gérer les éléments administratifs et sociaux liés aux départs des salariés***Contrôler la conformité et la cohérence des données issues du traitement de la paie
Description du profil :***Candidat(e) souhaitant intégrer une formation en alternance préparant à un titre professionnel en un an, de niveau équivalent Bac+2***Intérêt pour les domaines de la gestion, des ressources humaines et/ou de la paie***Motivation à développer des compétences professionnelles opérationnelles***Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité***Capacité à travailler avec des données administratives et chiffrées***Aisance avec les outils informatiques et les outils bureautiques***Bon relationnel et capacité à évoluer dans un environnement professionnel
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