Vos missions en quelques mots Gestion et suivi des Ressources Humaines • Suivi et mise en valeur de la carrière des agents • Organisation et suivi du plan de formation par agent • Payes • Tickets restaurants • Mise en place des conditions de travail : télétravail, compte-épargne temps, gestion des horaires, des congés, suivi des RTT, ordres de mission, … • Gestion des arrêts et accidents du travail • Veille juridique sur les aspects RH • Être force de proposition sur la mise en place de méthodes et process • Organisation des recrutements • Suivi et mise à jour des fiches de poste • Aide à l’organisation des entretiens individuels • Prévention Et toutes autres tâches nécessaires à l’organisation générale des services Profil recherché Les « savoirs » : Connaissances en collectivités territoriales et ressources humaines Les « savoir-faire » : • Rigueur et méthode • Savoir gérer les priorités, respecter les délais • Faire preuve d’écoute et de disponibilité face aux agents • Savoir prendre du recul • Respect de la confidentialité et grande discrétion • Savoir gérer un conflit • Savoir transmettre une information de manière synthétique et claire Les « savoir-être » : • Réactivité, dynamisme et disponibilité • Esprit critique et de curiosité • Aisance relationnelle et diplomatie • Sens des initiatives • Autonomie • Aptitude au travail en équipe • Capacité d'adaptation • Sens du service public • Être impartial
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.