Notre client, une entreprise indépendante qui conçoit, fabrique, installe et maintient des systèmes complexes de levage et de manutention industriels, recherche un appui administratif dans le domaine de la formation. * Collecter et saisir les demandes et les besoins individuelles de formation formulés par les responsables de service ou d'entité.
* Engager la réalisation du plan de formation (convocations, conventions, planning, suivi des coûts, relations avec les partenaires extérieurs, archivage des dossiers?).
* Contrôler que les évaluations à froid soient dûment complétées par les managers et les relancer en cas de défaillance.
* Produire et respecter les échéances des titres d'habilitation en tenant compte de la décision de la hiérarchie et en s'assurant des formations AD HOC et du suivi médical
* Conseiller les collaborateurs et la hiérarchie sur les dispositifs de formation.
- Bac +2 à 3 : avec expérience idéalement de 2/3 ans dans la gestion de formation et déploiement de plan ou organisme de formation serait un plus
- Maîtrise des outils du pack Office, la connaissance de Foederis serait un plus
- Rigueur, proactivité, agilité, sens de la relation client interne, sens du travail en équipe
- Permis B + voiture pour pouvoir se déplacer sur st Cyr ponctuellement
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 3 mois
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