Par voie statutaire ou contractuelle - CATEGORIE A OU B - A pourvoir en juin 2024
Sous l'autorité du Maire et au sein de la DGA Cohésion sociale et cadre de vie, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale, à son évaluation et vous coordonnez le service social et le CCAS
Vos principales missions seront :
1) Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur la commune :
- Assister les élus pour l'analyse des besoins sociaux du territoire, la définition des orientations stratégiques et pour la préparation des conseils d'administration du CCAS.
- Traduire les orientations politiques en plans d'action.
- S'inscrire dans la logique des appels à projet.
2) Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale :
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale
- Veiller à la déclinaison des orientations dans le projet de service.
- Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour des personnes vulnérables.
3) Accompagner le suivi administratif des dossiers de logements sociaux :
- Organiser l'accueil des publics envoyés par les services sociaux et les bailleurs.
- Gérer les rapports bailleurs/demandeurs dans le cadre de la demande d'attribution de logement.
- Rédiger les rapports d'activité relatifs aux logements
- Accompagner l'agent en charge du logement et l'élu référent dans les préparations aux CALEOL.
4) Superviser l'activité de l'espace de Vie Sociale (EVS) au sein de la future Maison de la Solidarité et de la Citoyenneté :
- Accompagner le coordonnateur de l'EVS dans l'animation de la Maison de la Solidarité.
- Décliner le projet social (labellisé par la Caf) en plan d'actions.
- Suivre les appels à projet et les bilans dans le cadre d'une démarche pro active de recherche de subventions.
5) Manager une équipe d'interventions sociales composées de :
- 1 coordonnateur EVS, 1 agent chargé de suivi logement, 1 agent de portage de repas, 1 agent polyvalent portage de repas et transport à la demande.
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE :
Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale et/ou des politiques sociales et du pilotage de projets en mode partenarial (partenariat CAF, Conseil départemental, Agglo, associations sociales ).
Expérience dans l'animation d'équipe sociale.
Expérience dans le travail en tandem avec les élus référents du service.
SAVOIR-ETRE :
-Sens du service public
-Capacités relationnelles et écoute
-Force de proposition et de conseil
-Sens des responsabilités et aptitude à l'exercice de l'autorité
-Gestion du stress lors des pics d'activité
-Aptitude à la gestion de conflits, négociation
-Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
-Sens de la confidentialité et de la réserve
-Capacité à mobiliser les acteurs sociaux pour résoudre des problèmes.
Conditions de travail :
Sollicitations en soirée en fonction des obligations de service public et des participations aux réunions d'élus.
Travail sur 4,5 jours par semaine - 36h - 24.5 jours de congés + 6 RTT.
Rémunération :
Selon condition statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle / Tickets restaurant / participation à la mutuelle / COS / Prévoyance maintien de salaire / Indemnité de résidence
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Envoyez vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire par mail ou par courrier :
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr
Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
Date limite retour des candidatures : 30 avril 2024
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.