Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'études RH et Paie pour le compte d'un groupe reconnu dans le secteur du transport routier. Ce poste combine à la fois des missions d'analyse RH stratégiques et la gestion opérationnelle de la paie sur un périmètre dédié.
Vos principales missions :
*Analyse RH & Projets transverses
- Suivi et analyse de la masse salariale du groupe
- Élaboration de tableaux de bord, KPI et reporting RH
- Réalisation de simulations et d'études statistiques
- Contribution aux rapports annuels obligatoires (bilan social, rapport égalité femmes/hommes.)
- Suivi et amélioration continue des outils SIRH
- Participation active aux projets transverses RH
* Support, documentation et formation
- Rédaction de la documentation paie/RH à destination des organismes de contrôle
- Animation de sessions de formation interne sur les outils (paie, GTA, SIRH.)
*Gestion de la paie (environ 150 bulletins)
- Saisie et vérification des éléments variables de paie
-Établissement des bulletins de salaire et clôtures mensuelles
- Gestion des fins de contrat (documents de sortie, calculs liés)
- Déclarations sociales (DSN), contrôle des journaux de paie
- Suivi avec le service comptabilité
Nous recherchons une personne à double casquette RH-PAIE, qui a idéalement déjà travaillé sur CEGID.
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