Sous la responsabilité du directeur de centre, vous en assurerez le bon fonctionnement et garantirez l'optimisation des moyens humains et matériels ainsi que l'entretien de l'infrastructure.
Vos missions:
- manager une équipe pluridisciplinaire, participer au Comité de Direction et collaborer au pilotage du centre(administratif, financier et fonctionnel)
- piloter l'élaboration, la réalisation et le suivi du budget au service de la mise en oeuvre de la mission de l'établissement
- assurer le suivi des dépenses du centre dans le respect des procédures financières et juridiques définies par la Direction Générale
- conclure et suivre des marchés et conventions relevant de la compétence du centre et assurer les relations avec fournisseurs et prestataires
- préparer et participer au dialogue de performance avec la Direction Générale
- mettre en place et superviser le reporting du centre
- superviser la gestion des équipements, des matériels et des infrastructures en lien avec les services de la Direction Générale
- organiser et s'assurer de la bonne réalisation des opérations d'inventaires
- garantir la sécurité des biens et des personnes
- superviser l'administration courante du personnel: accueil des nouveaux agents, gestion des absences, de la médecine du travail et de la formation
- superviser la gestion contractuelle et administrative des volontaires( dont l'accès aux soins et les dossiers disciplinaires)
- s'assurer de la bonne alimentation du logiciel interne de suivi des volontaires
Prise de poste dès que possible
Participation aux astreintes
Télétravail possible 12 jours par an
Experience: 2 An(s) - sur même type de poste
Compétences: Superviser les procédures de gestion financière,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,connaissances réglementation publique,gestion équipe pluridisciplinaire ,connaissance domaine administratif et financier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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