L’équipe Data, Analytics & IA conseille les Directions Générales Direction Data et Digitales dans leurs décisions stratégiques pour faire de la data un levier de création de valeur concret. Pour cela, elle intervient auprès de nos clients pour les aider à :
* Transformer leurs business models via une approche centrée autour de la technologie (Data, Intelligence Artificielle, Cloud, IA Générative, Plateformes Digitales, ...)
* Cadrer la mise en place des capacités organisationnelles, technologiques, RH et méthodologiques nécessaires à cette transformation (organisation Digitale et IT, Agile à l'échelle, strategic workforce planning, architecture d'entreprise, ...)
Les missions :
Dans un contexte d'émergence de l'IA et de l'IA Générative, les grandes entreprises européennes doivent se réinventer pour rester compétitives et saisir les nouvelles opportunités. Les missions vous mèneront au cœur de la stratégie de transformation de nos clients autour de problématiques passionnantes et variées telles que :
* Définir des stratégies data, IA, IA Générative adaptées aux contextes et aux objectifs de nos clients.
* Organiser et structurer la filière data & IA pour maximiser l'efficacité et l'impact de la stratégie.
* Mettre en place des gouvernances de données robustes pour garantir la qualité, la sécurité et la conformité des données.
* Cadrer et accompagner des projets de transformation culturelle pour favoriser l'adoption des pratiques data & IA au sein des organisations.
* Animer les directions générales, directions data, directions RH, directions métiers pour assurer une intégration harmonieuse des technologies et des processus.
Sur vos missions, vous aurez l’opportunité :
* De développer des expertises métiers et technologiques autour de notre pôle de compétences en Stratégie & Organisation Data.
* De construire une relation de confiance avec nos clients en les conseillant dans leurs décisions stratégiques.
* De démontrer votre autonomie dans l’organisation et la priorisation de vos activités.
* De prendre des responsabilités dans la conduite de missions de stratégie Data, Analytics et IA.
* De contribuer au développement des compétences de vos coéquipiers.
* D’être force de proposition dans la résolution de problèmes complexes, dans la structuration de démarches sur mesure.
* D'avoir un impact significatif sur les valeurs de nos clients et de l'entreprise.
BearingPoint est également en perpétuelle transformation ! En parallèle de vos missions, vous contribuerez à l’organisation des activités de développement du cabinet :
* Développement de nouvelles offres et rédaction de propositions commerciales.
* Formation continue et obtention de certifications.
* Recrutement : forums écoles, entretiens, cooptations.
* Événements de partage des connaissances.
Votre profil :
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de management ou d'une grande université (Bac +5), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du conseil, de la tech ou au sein de filières Digitales, Data ou SI de grands groupes, idéalement autour de problématiques relatives à la stratégie Digitale, Data ou IA. Vous possédez une grande capacité d’adaptation aux changements liés à la fonction de consultant(e). Votre maîtrise de l’anglais vous permet de travailler dans un environnement international.
Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ? Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
* Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
* Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
* Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
* Des moments fédérateurs et festifs
* La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
* Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
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