Poste à pourvoir fin septembre.
Vos missions :
Mettre en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement.
Identifier les besoins en recrutement de l'entreprise
Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives
Sélectionner les candidatures et organise les entretiens
Évaluer les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise
Négocier les conditions d'embauche et finalise les contrats
Suivre l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai
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