Alternant(e) technicien(ne) si - requêteur de base de données rh

L'ÉTABLISSEMENT :
Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.
Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.
Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.
Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.
Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !
LE POSTE :
Dans le cadre du renforcement de ses compétences en analyse de données RH et reporting, la Direction des Ressources Humaines recherche un alternant « Technicien Système d'Information et Requêteur de Bases de Données ». Vous intégrerez une équipe experte en traitement de données, et serez accompagné tout au long de votre alternance pour monter en compétences techniques et fonctionnelles.
Les activités principales du poste :
Sous la responsabilité du responsable du secteur traitement de données et en collaboration avec l'équipe RH, l'alternant participera aux activités suivantes :
Support aux utilisateurs : contribuer à l'assistance des utilisateurs des applications RH et participer à la réalisation de supports ou de mini-formations internes.
Création et gestion de requêtes : participer à la conception et à l'optimisation de requêtes pour répondre à des besoins d'extraction de données RH.
Administration des données RH : contribuer au suivi et à la qualité des données issues des différentes bases RH (gestion du temps de travail, carrière, paie, retraite, recrutement, absentéisme, formation).
Analyse des besoins fonctionnels : participer aux échanges avec les équipes RH pour comprendre les besoins métiers et proposer des premières solutions techniques encadrées.
Tableaux de bord et reporting : aider à la création et à la mise à jour de tableaux de bord RH (Excel, SAP BO), en s'appuyant sur des indicateurs clés de gestion.
Sécurité des données : être sensibilisé à la confidentialité des données RH et aux bonnes pratiques liées au RGPD.

Vos conditions particulières d'exercice :
contrat de 12 mois
Lieu d'exercice : CHU de Nîmes site Caremeau
Vos avantages :
Idéalement situé à proximité de commerces
Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes
Parcours de santé sur le site de Nîmes
Accessibilité : à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil :
Vous êtes étudiant(e) en BAC +2 ou BAC +3 dans l'un des cursus suivant :
Formation RH avec une composante ou SIRH (ex : BUT GEA option RH, Licence RH, licence professionnelle SIRH, etc...)Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.