Description du poste
En lien direct avec la responsable du pôle social, vous intervenez sur les missions suivantes :
Gestion de la paie : collecte des données, établissement des bulletins de salaire.
Déclarations sociales et fiscales : déclaration de charges sociales mensuelles et trimestrielles.
Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, solde de tout compte, procédures de licenciement, arrêt maladie, accident de travail.
Gestion de la relation avec les organismes sociaux : mise en relation avec les mutuelles/prévoyances, et la médecine du travail.
Paramétrage sur logiciel : création de nouvelles fiches clients et salariés.
Conseil et assistance à la clientèle.
Profil du candidat
Votre profil:
Titulaire d'un BAC+2 en gestion de paie et/ou ressources humaines, vous justifiez impérativement d'une première expérience en cabinet d'expertise-comptable qui vous confère une certaine autonomie dans la réalisation de vos tâches.Pour mener à bien ces missions, vos qualités relationnelles et organisationnelles sont indispensables. Votre esprit d'équipe et votre réactivité sont également des atouts de taille.
Les + de ce cabinet ?Experts présents et à l'écoute
Environnement sain et bienveillant
Avantages : participation, RTTPostulez ! Nous attendons votre candidature avec impatience. Elle sera traitée en toute confidentialité.
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