Entreprise de confection à taille humaine lavalloise, spécialisée dans la fabrication de prêt à porter haut de gamme et luxe pour des marques françaises et internationles, recherche dans le cadre de son développement un conducteur - régleur sur métier à tricoter.
Vous assurerez les missions suivantes :
- Piloter plusieurs machines à tricoter rectiligne
- Intervenir selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais...)
- Alimenter les machines en fils de laine
- Paramétrer, régler et surveiller le déroulement de la fabrication
- Contrôler l'aspect et la conformité du panneau tricoté en fonction des critères d'exigence et signaler les non conformités
- Installer et réaliser les changements de fournitures sur les métiers à tricoter en fonction des ordres de fabrication
- Assurer le nettoyage du poste de travail et des machines
- Réaliser une maintenance de premier niveau.
Votre profil :
Vous avez une formation et/ou avez exercé en pilotage de ligne de production.
Vous avez une appétence pour les matières et êtes sensible à la qualité produit.
Vous êtes manuel(le), et être reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.
Une formation en interne de 12 mois est possible.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité,Monter les mandrins, bobines et équipements (planches aiguilletées, chaîne de picot, filière, ...) sur la machine/ligne,Monter et régler une installation, une machine,Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne,Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de dessus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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