TEMPORIS Guérande c'est 100% local.
Tu es à la recherche d'un poste d' employé libre service (H/F) ? Tu es au bon endroit, cette offre est faite pour toi !
Sous le contrôle de ton responsable de rayon, tu auras comme missions :
- Assurer la présentation générale de ton rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, «facing», lisibilité de l'information)
- Assurer une bonne gestion de ton rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement
- Vérifier et signaler toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires
- Accueillir et renseigner les clients dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin : la satisfaction du client est ta priorité.
Profil recherché :
Sérieux, autonome et organisé
Esprit d'équipe
Goût du commerce
Disponible sur du long terme
Informations complémentaires:
Poste 35h/semaine du lundi au samedi.
Horaires variables (matin/après-midi/journée)
Viens vite nous voir on a déjà hâte de te rencontrer, ou postule en ligne.
- par mail :
- par téléphone :
- à l'agence : 14 Avenue Gustave Flaubert à Guérande
Chez TEMPORIS, tu auras en + de ton salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + Accès aux avantages du FASTT + CET
Savoirs et savoir-faire Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Retirer un produit impropre à la vente, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Entretenir un espace de vente, Chaîne du froid, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Accueillir une clientèle, Règles d'hygiène et de sécurité, Logiciels de gestion de stocks, Gestes et postures de manutention, Suivre l'état des stocks Qualités requises Travail en équipe, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Rigueur, Réactivité, Persévérance, Gestion du stress, Curiosité, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Autonomie
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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