Rh reporting analyst h/f

Missions

et Responsabilités :

1. Data Analyse & Visualisation :

Suivi d'une enquête pour l’ensemble du périmètre Opérations :

• Suivre le taux de réponse de l’enquête et organiser les relances pour garantir un taux de réponse optimal.

• Consolider et analyser les résultats : tendances, segmentations, points d’attention et recommandations actionnables.

• Produire des supports de restitution : synthèses, présentations, visualisations de données et messages clés.

2. Coordination des OMR & Revues de Talents Transverses :

• OMR (Plan de successions) : préparer le retroplanning, préparer les supports d’animation OMR, fiabiliser et structurer les données, faire évoluer les templates et tableaux de bord pour une meilleure lisibilité et standardisation des indicateurs.

• Talent reviews : préparer les supports d’animation et pilotage du suivi auprès de la communauté RH.

• Produire des analyses récurrentes et ponctuelles pour les équipes Talent Development et RH Groupe : KPIs TA, learning…

• Renforcer le "data storytelling" et l’usage des insights pour une prise de décision éclairée.

3. Communication & Webinaires

• Rédiger et diffuser des communications internes liées aux temps forts Talent/People : annonces, guides, FAQ et synthèses.

• Organiser des webinaires : cadrage, préparation des contenus avec les experts, invitations, logistique (Teams/Zoom), animation/modération et suivi post-session (Q&A, replay, feedback).

Poste: mission d’intérim de 6 mois, renouvelable.

Rémunération brute annuelle comprise entre 40 et 45 k€ en fonction de l’expérience + Prime de CP mensualisée + Prime de fin de contrat.

Profil

Formation Bac+4/5 en RH, école de commerce, data/analytics, gestion de projet ou équivalent.

Expérience (stage/alternance/premier poste) en RH/Talent, pilotage de processus, PMO ou data analytics appliquée.

Appétence forte pour l’amélioration continue et l’approche "data-driven".

Capacité à s'adapter à des environnements changeants et à des demandes variées, capacité à gérer l'incertitude et à trouver des solutions innovantes.

Excellentes capacités rédactionnelles et orales, capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs

Aisance relationnelle et capacité à fédérer

Anglais courant ++ (toutes les bases de données sont en anglais, les restitutions d’analyse seront à faire en Français et Anglais)

Très bon niveau d'Excel et PowerPoint ;

Power BI ou autre outil BI apprécié.

Rémunération

De 40000 à 45000 € (Euros) par an