Notre principale stratégie de recrutement vise à attirer des talents variés et passionnés pour renforcer nos Directions et continuer à offrir des services de qualité à nos citoyens. Nous avons pour ambition de constituer des équipes diversifiées, où chacun apporte sa richesse de compétences, d’expériences et de perspectives. Nous souhaitons ouvrir nos portes et accueillir des esprits innovants, prêts à relever avec nous les défis de l’avenir.
Pourquoi choisir le Département de la Seine-Maritime ? Non seulement vous contribuerez à améliorer la vie de plus de 1,2 million de personnes, mais vous pourrez également enrichir vos connaissances et vos compétences.
Que vous soyez un professionnel chevronné ou un jeune talent plein de promesses, notre collectivité vous offre un cadre de travail propice à l’épanouissement et à l’apprentissage continu.
Rejoignez-nous pour contribuer à façonner l’avenir de notre territoire et pour vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein du Département de la Seine-Maritime !
Ensemble, nous bâtirons un avenir solide et prospère.
Créée au 1er septembre 2024, la direction du patrimoine et de la logistique (DPL) a vocation à assurer l’exploitation des bâtiments, les travaux d’entretien et d’aménagement, les achats de véhicules, de fournitures et d’équipement, les activités logistiques et l’entretien des locaux et des espaces verts. Elle gère également les sujets liés à la fonction immobilière hors collèges, telles la maîtrise d’ouvrage de construction et réhabilitation, la mission de conservation des patrimoines et la gestion foncière et immobilière de l’ensemble du patrimoine départemental. Enfin, une unité dédiée en interne au contrôle de gestion se met progressivement en place.
Le parc immobilier du Département, hors collèges, déploie une surface d’environ 250 000 m² répartis sur plus de 300 sites. La DPL assure tous les pans de la gestion patrimoniale de l’ensemble de ces sites (foncier, travaux et ménage). Elle gère également une flotte de plus de 300 véhicules et 120 vélos. Pour ce faire, près de 120 agents sont mobilisés au quotidien.
Le budget annuel de la direction est de l’ordre de 35 M€ en investissement.
Vous mettez en place et animez des systèmes de pilotage sur la partie marchés notamment en :
1. Définissant la structure du système d’information décisionnel de la direction et de pilotage et évaluant sa réactivité
2. Élaborant des indicateurs d’activité et des tableaux de bord
3. Proposant une démarche et des outils de suivi des marchés.
Vous instaurez et animez un dialogue de gestion.
Vous optimisez les ressources et veillez à l’amélioration des processus. Pour cela, vous serez amené à structurer et organiser une démarche participative de conception et évaluation des procédures, à analyser les documents juridiques et participer au processus marchés.
Vous apportez votre conseil et aidez à la prise de décision en matière de gestion en élaborant un diagnostic de la direction, évaluant les risques pour la collectivité et élaborant des préconisations.
Vous assurez le management des risques.
– Cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Vous possédez une expérience dans les domaines du contrôle de gestion et de l’accompagnement au changement.
Vous possédez une très bonne expertise dans le management de projets complexes et êtes en capacité de vulgariser des projets à priori complexes.
Vous maitrisez la règlementation relative à la fiscalité des collectivités et des finances publiques.
Vous avez une bonne maitrise de la conduite de projet et des applications métiers.
Vous savez faire preuve de pédagogie et être à l’écoute de vos interlocuteurs.
Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens du travail en équipe et en réseau.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et faites preuve d’initiatives.
Les avantages :
* Horaires variables permettant de concilier vies professionnelle et personnelle
* Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique
* Parking sécurisé proche
* Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare
* Restauration administrative à tarifs avantageux
* Travail en équipe
* Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
* Participation employeur au trajet domicile-travail
* Participation à la prévoyance
* Association du personnel
* Association sportive
* Gratuité des parcs et musées départementaux
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