Chargé de maintenance vidéoprotection (f/h) - métropole du grand nancy

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O054251218001634 Date de début de diffusion 12/02/2026 Date de parution 12/02/2026 Date de fin de diffusion 14/03/2026 Intitulé long de l'offre Chargé de maintenance vidéoprotection (F/H) - Direction de la Sécurité et Prévention des Risques - Service Centre de Supervision Urbain - Métropole du Grand Nancy Date limite de candidature 14/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de maintenance vidéoprotection (F/H) - Métropole du Grand Nancy Description du poste Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1459 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir. La direction de la sécurité et de la prévention des risques (DSPR), a été créée le 1er octobre 2016. Son champ d’action, qui exige une grande transversalité et un partenariat développé, concerne tout ce qui se rapporte à la sûreté, à l’ordre public, à la prévention des risques et qui impacte la Métropole et le territoire du Grand Nancy. Ce poste est sous la responsabilité du chef de salle du Centre de Supervision Urbain. - Vous êtes responsable de l'entretien, de la maintenance et du suivi des installations de vidéoprotection, dans le respect des normes et des procédures en vigueur, - Cette mission s’exerce dans le cadre du groupement de commandes de fourniture, installation et maintenance des dispositifs de vidéocaptation sur la voie publique et de son marché commun, - Vous veillez au bon fonctionnement des caméras de sécurité exploitées au Centre de Supervision Urbain (CSU), ainsi qu’aux systèmes permettant cette visualisation d’images, et les liens de collecte entre les communes et le CSU - Vous travaillez étroitement avec la salle d’exploitation du CSU, ses vidéo-opérateurs, utilisateurs du système, et avez une bonne connaissance de leur métier et de leur rôle - Vous assurez, dans le domaine de la vidéoprotection, un rôle de conseil auprès des communes du Grand Nancy, - Pour l’ensemble de ces missions, vous assurez une présence effective sur le terrain, - Vous participez à l’élaboration des demandes de subvention et au suivi budgétaire, - Vous participez à la rédaction des déclarations en préfecture des systèmes de vidéoprotection Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal Descriptif du profil recherché La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste. Savoir-faire : - Maîtrise des équipements / systèmes de vidéoprotection et des logiciels de supervision - Veille technologique sur les évolutions des systèmes de vidéoprotection - Respect des normes de sécurité et des procédures de maintenance - Formation en maintenance des systèmes de vidéoprotection - Suivi de l’activité des prestataires et intervenants - Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel), outils métiers - Connaissances en réseaux informatique - Capacité à diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements des équipements - Permis B – déplacements quotidiens à prévoir Savoir-être : - Vous savez organiser, planifier et prioriser votre activité - Vous avez un sens du relationnel, un esprit d’équipe, une capacité d’écoute et de dialogue, ce qui vous permet de travailler aisément avec votre direction et l’ensemble des services et partenaires - Vous avez l’esprit d’initiative, faite preuve d’agilité et vous savez gérer les urgences - Vous faite preuve d’un devoir de réserve et de confidentialité et avez un grand sens des responsabilités et du service public Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Selon grilles indiciaires FPT Informations complémentaires Informations complémentaires Particularités du poste : - Poste situé bâtiment Chalnot à Nancy - Horaires de travail selon des plages variables - Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone professionnel - Port d'équipements de protection individuelle (EPI) - Tablette SIG dédiée à la maintenance Rémunération : - Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté) - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable Avantages sociaux : - Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » - Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs) - Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur) - Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne Processus de recrutement : Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature • Date limite de candidature : 14/03/2026 • En rappelant la référence : GN 25-165 Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54) Géolocalisation du poste - 22/24 Viaduc Kennedy : 54035 Nancy Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Nancy Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 14/03/2026