Assistante ou un assistant de conservation - médiathèque gérard philipe h/f

Descriptif et missions
Une assistante ou un assistant de conservation - Médiathèque Gérard Philipe H/F Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une assistante ou un assistant de conservation - Médiathèque Gérard Philipe H/F
Contexte
La Ville de Champigny-sur-Marne développe une politique culturelle vivante, participative et innovante.
La Direction des Affaires Culturelles s'appuie sur cinq domaines : spectacle vivant, lecture publique, arts visuels, enseignement artistique et logistique. Le réseau des médiathèques joue un rôle central dans cette dynamique. Deux grands projets structurent son avenir : une nouvelle médiathèque centrale en 2025 et la médiathèque du Haut de la Ville en 2028. Ces évolutions visent à moderniser l'offre et à rassembler les équipes des quartiers. La médiathèque Gérard Philipe, implantée à Coeuilly, s'inscrit pleinement dans cette ambition.

Vos missions
Coordination quotidienne : organisation du travail avec le binôme, accompagnement de l'équipe et veille au bon fonctionnement de la médiathèque.
Mission transversale réseau : pilotage d'un domaine documentaire, d'un public cible ou d'une action culturelle sur l'ensemble des médiathèques.
Accueil et médiation : accueil, conseil et accompagnement des usagers, animation de la vie du lieu.
Éducation artistique et culturelle, inclusion : animation d'actions sur place et hors les murs, avec une attention particulière aux publics fragiles.
Gestion des collections : acquisitions, valorisation, désherbage et mise en valeur en présentiel et en ligne.
Projets structurants : contribution aux réflexions et à la mise en place des services et aménagements des futures médiathèques

Conditions d'exercice
Temps complet - 73h/2 semaines
Travail du mardi au samedi - un samedi sur deux - soirées et week-ends ponctuels possibles selon la programmation
Poste basé à la médiathèque Gérard Philipe - déplacements ponctuels sur le réseau
Avantages : RTT, restaurant municipal, Foodles, CGOS, parcours de formation personnalisé, prime projet pour actions durables

Pourquoi rejoindre Champigny -
Un projet culturel ambitieux à l'échelle de toute la ville
Des temps forts partagés : ateliers collaboratifs, "Vis ma vie", duodays, midi zen Une politique indemnitaire en évolution : IFSE, CIA, prime annuelle,
Des services qui simplifient le quotidien : restaurant municipal, Foodles, CGOS
Un pack compétence : formations internes, parcours individualisés, séminaires managériaux

Profil recherché
Une assistante ou un assistant de conservation - Médiathèque Gérard Philipe H/F Profil recherché
Titulaire du grade d'assistant(e) de conservation ou diplôme/expérience équivalente Expérience en médiathèque souhaitée
Sens du service public, du travail en équipe et de l'accueil
Dynamisme, curiosité, organisation, rigueur et bienveillance Compétences en gestion de projet et animation de groupes
Aisance avec les outils numériques et métiers (SIGB, portail, bureautique) Capacité à travailler sur site et en réseau, en mode projet

EC21045
Avantages collectifs au travail
Une assistante ou un assistant de conservation - Médiathèque Gérard Philipe H/F
- Prime de fin d'année

Description de la collectivité

Située dans l'une des boucles de la Marne, à 12 km à l'est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d'importantes zones d'activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l'implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.