Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise.
Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).
Le poste :
Nous recrutons un(e) Référent(e) technique, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'une micro crèche de 12 berceaux située à INGERSHEIM.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30 18h30
Ce poste est à pourvoir à partir de la rentrée 2025.
Responsable d'une micro crèche, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :
• Accompagner et garantir la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
• Assurer la gestion administrative et financière des structures
• Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
• Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
• Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles ;
• Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène ;
• Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
• Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
• Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail ;
• S?inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.
Le poste est principalement sur le terrain, aux côtés des enfants et de l'équipe, avec un temps de détachement pour la gestion administrative.
Compétences techniques :
Management et gestion des ressources humaines ;Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant ;Connaissances de la psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitifMaîtrise de l'outil informatique.
Compétences relationnelles :
Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipeValoriser les compétences professionnelles;Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrerSavoir garder de la distance, rester professionnelle
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou infirmier(e) ou Auxiliaire de Puériculture avec 2 ans d'expérience en EAJE
Rémunération: à partir de 2300euros brut + 75euros de prime de présence + 5 jours de CP supplémentaires par an + possibilité d'une place en crèche
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Profil recherché :
Compétences principales :
• techniques de management
• techniques pédagogiques
• conduite de projet
Spécialités principales :
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
• Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
Habilitations et diplômes:
• Diplôme d'Etat d'infirmier(e)
• Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
• Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Compétences comportementales :
• Créativité
• Cadrage
• Capacité d'action
Langues :
• Français
Source : PMEjob.fr.
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