Nous recrutons pour notre client, acteur du secteur du logement social, un Comptable pour accompagner l'évolution interne d'un collaborateur. Le poste offre un rôle clé dans la gestion comptable des opérations de construction et de réhabilitation. Votre nouveau rôle : - Assurer la comptabilité des programmes : vérification et saisie des situations de travaux, contrôle des Décomptes Généraux Définitifs, gestion des retenues de garantie, application des règles de paiement, suivi des cautions et apurement des comptes. - Déterminer et suivre le prix de revient des opérations, de l'estimation initiale jusqu'aux calculs définitifs. - Jouer un rôle de binôme avec les comptables investissement VEFA et ceux de la Coopérative d'Habitations. - Garantir l'application de la fiscalité des opérations (TVA immobilière, taux, LASM, conformité). - Contribuer à l'élaboration et à la justification de la déclaration de TVA mensuelle. - Participer aux clôtures comptables : contrôle des interfaces ERP/AGRESSO, justification des comptes, travaux d'arrêté, préparation des fichiers et annexes réglementaires. Ce dont vous avez besoin pour réussir : - Un Bac 2 minimum en Finance et au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en comptabilité. - La connaissance de la comptabilité des opérations immobilières ou du logement social est un atout. - La maîtrise de la réglementation TVA applicable au secteur. - De solides compétences en comptabilité générale, immobilisations et stocks. - Excel avancé (TCD, RECHERCHE V, …). - De la rigueur, de l'organisation et de la fiabilité. - Un bon esprit d'analyse, un sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles. - La capacité à être force de proposition. Ce que vous obtiendrez en retour : - Une rémunération comprise entre 33 et 35 k€ brut annuel, sur 13 mois, base 37h30. - Des tickets restaurant à 10 €. - Un accord d'intéressement. - 15 jours de RTT par an. - Un environnement favorisant la montée en compétences et la stabilité, dans une structure engagée et socialement utile. Ce que vous devez faire maintenant : - Pour postuler, il suffit d'envoyer un CV à jour et, si possible, une lettre de motivation. - Le process comprend un échange téléphonique, un entretien avec le cabinet, puis deux entretiens avec l'entreprise. - L'objectif est d'avancer sous 2 semaines, tout en garantissant une évaluation juste et fluide du profil.
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