Sous l'autorité du Chef de service Ressources Humaines Insertion, vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre un projet d'accompagnement visant à l'accès à l'emploi durable, le développement de compétences et l'autonomie des salariés en insertion. Vous participerez également à l'entretien et au développement des relations entre les acteurs économiques et sociaux du territoire.
Missions :
Accompagnement social et professionnel :
Favoriser l'émergence de projets professionnels pour les salariés en parcours d'insertion en prenant en compte leurs problèmes sociaux et en s'appuyant sur leurs potentialités individuelles
Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuelle et collectives
Définir et suivre les objectifs et les étapes du parcours d'insertion
Accompagner dans la résolution des problèmes sociaux rencontrés
Mettre en œuvre tous les moyens permettant une sortie vers l'emploi pérenne
Organiser et animer les réunions en lien avec l'activité socioprofessionnelle (ateliers collectifs, réunions interservices, comités techniques, de pilotage et de suivi, informations collectives.)
Créer et maintenir des liens avec l'environnement (partenaires, prescripteurs, organismes de formations, tout acteur social du département).
Administratif et RH :
Mettre en place et gérer des outils de reporting (baromètre et rapport d'activité social)
Assurer sur le logiciel SIHAM le suivi des parcours
Suivre et rédiger les bilans d'actions collectives
Vous travaillez du Lundi au Vendredi sur une amplitude de 8h30 - 17h00
Titre professionnel CIP attendu impérativement. Expérience souhaitée dans le secteur de l'Insertion par l'activité économique.
Adresser une lettre de motivation et un CV par mail à l'attention de Monsieur le Président, Association OZANGE.
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