Vous RH, welcome mémo, suivi d'intégration). * Être à l'écoute des collaborateurs et proposer des actions d'amélioration continue. * Participer activement aux projets QVT et à la promotion de la culture d'entreprise *Issu(e) d'un Bac5, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire de RH généraliste ou administration du personnel (Expérience en PME/ETI privilégiée ) * Expérience complète sur le cycle de vie du collaborateur (entrée, vie, sortie) > indispensable * Une première expérience en accompagnement des managers est un vrai plus * Expérience en PME/ETI dynamique privilégiée (polyvalence, agilité) * Maîtrise de l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, RUP, STC, FCTU * Excellente connaissance du droit du travail : pour rédiger les documents et conseiller les managers * Maîtrise d'Excel : tableaux de bord, formules avancées, publipostage * Aisance avec les outils RH : ADP (ou équivalent), Monday, Yousign, AR24 Ce poste comporte des déplacements. Le processus est en 3 étapes dont un entretien avec un inventaire de personnalité. (Assessfirst) Statut : Cadre Source : PMEjob.fr.
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