Travailleur social - chartres (h/f)

Job Description
Le Conseil départemental d’Eure-et-Loir recherche un(e) Travailleur(se) Social(e) prêt(e) à relever des défis humains et à aller à la rencontre des réalités du terrain. Vous avez le goût du lien, le réflexe d’analyse et l’envie de faire la différence pour celles et ceux qui en ont besoin ? Ce poste vous tend la main.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Vous cherchez un poste stimulant, où l’autonomie, la polyvalence et le terrain ne sont pas que des mots sur une fiche de poste ? Vous aimez bouger, rencontrer des équipes différentes, et découvrir de nouveaux contextes d’intervention ? Alors bienvenue dans l’équipe ressource du Pôle des Solidarités.


En tant que Travailleur(se) Social(e) volant(e), vous serez un peu comme l’urgentiste de la solidarité : vous intervenez là où il y a besoin de renfort, de remplacement ou d’un coup de main stratégique. Cela signifie que vous rayonnez sur l’ensemble du département. Pas de routine ici, chaque mission vous fait découvrir une nouvelle équipe locale, de nouveaux partenaires, et une population aux problématiques spécifiques.


Vos interventions, c’est du concret. Vous partez d’un diagnostic social complet, que vous réalisez avec finesse et en lien avec la personne concernée. Vous élaborez un plan d’action réaliste, vous suivez sa mise en œuvre, vous vous assurez de l’adhésion et vous adaptez selon les retours du terrain. Dans la pratique, cela veut dire que vous travaillez autant sur les questions de logement, que sur l’insertion, l’accès aux droits, ou encore les situations familiales complexes.


Vous participez aussi à l’évaluation des informations préoccupantes, et vous contribuez activement aux actions de prévention et de protection. Vous serez amené(e) à construire, proposer ou co-animer des actions collectives : ateliers, groupes de parole, projets de quartier, etc.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous avez un DE d’Assistant(e) de Service Social ou un DE de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale. Ce diplôme, c’est la base. Mais ce qu’on appréciera aussi chez vous, c’est votre agilité, votre capacité à analyser une situation dans sa globalité, et votre goût du contact humain. Vous savez poser un cadre tout en étant à l’écoute. Vous êtes à l’aise avec les écrits professionnels, les chiffres ne vous effraient pas, et vous savez jongler entre un entretien de médiation et un compte rendu clair et synthétique.


Vous êtes mobile, curieux(se), réactif(ve) et vous avez envie d’apprendre en continu. Cette mission vous offre justement une vue panoramique sur les réalités sociales du territoire, une expérience riche, transversale et valorisable pour votre avenir professionnel.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous ressentez l’envie profonde de veiller à la vitalité d’un lieu d’apprentissage, de participer chaque jour à cet équilibre discret mais essentiel qui permet à un collège de tourner rond, alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Vos compétences utiles : Vous avez un DE d’Assistant(e) de Service Social ou un DE de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale. Ce diplôme, c’est la base. Mais ce qu’on appréciera aussi chez vous, c’est votre agilité, votre capacité à analyser une situation dans sa globalité, et votre goût du contact humain. Vous savez poser un cadre tout en étant à l’écoute. Vous êtes à l’aise avec les écrits professionnels, les chiffres ne vous effraient pas, et vous savez jongler entre un entretien de médiation et un compte rendu clair et synthétique. Vous êtes mobile, curieux(se), réactif(ve) et vous avez envie d’apprendre en continu. Cette mission vous offre justement une vue panoramique sur les réalités sociales du territoire, une expérience riche, transversale et valorisable pour votre avenir professionnel.