Chef d'équipe courant fort et voies f/h

Chef d'équipe courant fort et voies F/H

Maintenance

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

La Setram exploite les services de transport en commun de Le Mans Métropole (20 communes). En 2007, la Setram lance un nouveau réseau bus + tram, puis en 2010 un service vélo. En 2014 une seconde ligne de tramway est mise en place, et en 2016, la première ligne Tempo (ligne à haut niveau de service) est inaugurée.

Contexte

Dans le cadre d'un remplacement, rattaché.e au responsable maintenance infrastructures nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe courant fort et voies.

Missions

Au sein du service Maintenance Infrastructures, vous êtes responsable de l’activité énergie et infrastructures tramway.

Vous pilotez et supervisez la maintenance préventive, curative et améliorative de l’ensemble des équipements.

Vous assurez la disponibilité et le bon fonctionnement dans un objectif de coûts, délais, sécurité, qualité.

Vos missions seront les suivantes :

La gestion opérationnelle de l’activité :

1. Prioriser les activités de son équipe pour assurer la disponibilité du matériel

2. S’assurer de la disponibilité des équipements nécessaires pour la réalisation des opérations de maintenance

3. Produire et piloter un planning de production hebdomadaire, mensuel et annuel.

4. Superviser les différentes interventions de maintenance : simple entretien, nettoyage, contrôle du fonctionnement, maintenance préventive conditionnelle et prévisionnelle, maintenance corrective.

5. Répertorier les moyens humains et techniques mis à sa disposition.

6. Adapter les moyens en fonction de la charge de travail.

7. Mettre à disposition les documents et outils nécessaires aux interventions.

8. S’assurer de la conformité réglementaire des équipements et installations.

9. Piloter son activité via des indicateurs opérationnels permettant une analyse et la mise en place d’actions d’amélioration continue.

10. Garantir la traçabilité de son activité en GMAO

11. Assurer le respect des obligations règlementaires imposées par le constructeur et suivi par le STRMTG (respect des échéances, du plan de maintenance, du maintien des compétences …)

12. Animer la relation avec les fournisseurs, suivre et contrôler leurs prestations contractuelles

13. Participer à la mise en place d’une organisation commune avec la direction Numérique et Innovation pour administrer et sécuriser les réseaux et systèmes informatiques industriels.

Le management de l'équipe

14. Assurer l’encadrement, l’animation et la coordination de son équipe.

15. Animer son système de management et le développer (rituels SIHM)

16. Définir les objectifs annuels et évaluer les prestations de ses collaborateurs

17. Evaluer le niveau de compétences de chacun, veiller à leur maintien

18. Participer à l’élaboration du plan annuel de développement des compétences à la définition des modules de formation

19. Participer au recrutement de ses collaborateurs

20. Gérer la sous-traitance et coordonner les réalisations de devis

21. Participer au choix des fournitures et du niveau de stock, en lien avec le technicien méthodes et le service en charge de l’approvisionnement et de la gestion du stock

22. Proposer des améliorations relatives aux produits et outillages

23. Renseigner et utiliser l’outil GMAO.

24. Analyser les données de la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur

25. Veiller au respect des consignes d’hygiène, de sécurité, de réglementation et d’environnement ainsi que le règlement intérieur de l’entreprise.

26. Participer au comité de gestion du service

27. Assurer la continuité managériale (remplacement du chef de pôle Courants Faibles) en cas d’absence

L’expertise technique :

28. Participer à la rédaction de cahiers des charges pour investissements et prestations

29. Apporter son expertise technique dans le cadre d’échanges au sein de la communauté Keolis

30. Favoriser et animer la résolution de problème au sein de son équipe

Profil

Titulaire d’un BTS Électrotechnique, d’un BTS Maintenance des Équipements Industriels ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, idéalement acquise dans le domaine des infrastructures ferroviaires ou du transport urbain.

Vous avez une expérience confirmée dans le management d’équipe et disposez de solides qualités managériales : capacité à fédérer, à accompagner la montée en compétence, à organiser et à contrôler l’activité dans un souci permanent de sécurité, de qualité et de respect des délais.

Polyvalent(e) sur les domaines énergie et infrastructures tramway, vous possédez de bonnes compétences en électrotechnique et courants forts, ainsi qu’une connaissance des techniques de soudage et de rechargement. Vous maîtrisez les outils informatiques (GMAO, bureautique, outils de suivi d’activité).

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un fort sens de l’organisation, vous savez prioriser les interventions, analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives et préventives. Votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler efficacement avec les services internes, les prestataires et les partenaires externes.

Vous êtes habilité.e HT/BT. Le permis poids lourds constitue un véritable atout pour le poste.

Le poste est basé au Mans, en horaires principalement de journée et en semaine. En fonction des besoins d’exploitation, vous pouvez être amené(e) à superviser ponctuellement des travaux de nuit et à participer aux astreintes Courants Forts / Énergie (y compris dans une extension des domaines de compétences aux bâtiments.

Ce que nous avons à offrir

31. Une rémunération annuelle de 42 K€

(salaire sur 13 mois + prime de vacances)

32. 15 jours de RTT

33. Un restaurant d'entreprise sur place