Placé(e) sous la responsabilité du directeur aménagement développement du territoire et patrimoine, vous aurez pour missions :
La mise en place de la politique « MOBILITES » du Liancourtois
La création d'un réseau de bus intercommunal
La mise en œuvre du schéma directeur modes actifs
- Connaissances techniques obligatoires dans les domaines de la mobilité et du transport de voyageurs
- Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux, des dispositifs de transport déplacement et du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures de marché public et de la mobilité durable ;
- Connaissances du cadre législatif et réglementaire
- Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse obligatoires ;
- Maîtrise des règles de comptabilité ;
- Aptitude à l'animation de réunions et capacité à développer des partenariats et à animer un réseau d'acteurs ;
- Gestion de projet.
missions périodiques
- Préparation et suivi comptable et financier en lien avec la direction des services financiers de la CCLVD ;
- Gestion administrative et suivi technique des marchés publics ;
- Préparation des instances décisionnelles de la Communauté de communes du Liancourtois (Commission, Bureau, Conseil communautaire) et rédaction des documents afférents (supports de présentation ; délibérations, notes de synthèse.) ;
Les missions occasionnelles
- Veille sur les aides financières et montage des dossiers de demande de subventions (SMTCO, ADEME, FEDER, Fond de Mobilité Active,...) ;
- Conseils techniques aux communes en lien avec la thématique ;
- Rédaction de dossiers de financement/subvention (réponse à des appels à projet ou des appels à manifestation) ;
- Participation à des groupes de travail pour la gestion des fonds européens (FEDER, FEADER.) ou régionaux (PRADET).
- Animation de la politique liée à la thématique auprès des acteurs du territoire (promotion, organisation d'évènements (mai à vélo .) ;
FICHE DE POSTE SUR : https://www.ccl-valleedoree.fr/la-vallee-doree/publications/offres-demploi
Experience: 3 An(s)
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Conduire un projet de développement,Analyser, exploiter, structurer des données,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en équipe, en réseau
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
communauté de communes LA VALLEE DOREE gérant 10 communes =) rantigny verderonne cauffry liancourt rosoy monchy st eloi bailleval mogneville labruyere laigneville
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