Sous l'autorité d'un Chef de Service Juridique et Patrimoine, vos domaines d'intervention seront les suivants :
Assurer la gestion de ventes immobilières
Garantir la gestion de placements bancaires, hors livrets
Gérer des dossiers de successions
Respecter les procédures internes et externes
QUALITÉS REQUISES :
- Etre respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance
- Etre capable de travailler en équipe
- Etre autonome et force de proposition
- Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches
- Etre organisé(e), impliqué(e) et discret(e)
- Etre respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité
- Savoir restituer l'information
- Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir des capacités relationnelles développées
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
- Avoir une grande capacité d'écoute et de restitution de l'information
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques
QUALIFICATION EXIGÉE :
Cet emploi est accessible aux personnes titulaires d'un diplôme en Droit de niveau 5 minimum (anciennement III)
Disposer du permis de conduire, catégorie B
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Contrat à Durée Indéterminée à compter du 12/05/25
- Poste à temps partiel à 80%, soit 28 heures hebdomadaires sur 4 jours entre le lundi et le vendredi
- Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc...
- Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente
RÉMUNÉRATION :
- Rémunération selon la grille « Educateur spécialisé » de la CCNT du 15/03/66,
- Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 1 680,48 euros minimum (revalorisation salariale du Ségur de 190,39 € incluse)
RECRUTEMENT :
- Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines, dès que possible !
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