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Responsable bureau d'etudes senior (h/f)

Limoges
CDI
Staff On
Responsable bureau d'études
De 65 000 € à 85 000 € par an
Publiée le 29 juillet
Description de l'offre

L’offre, en un clin d’œil :


- Secteur : Industrie - Transport
- Statut : cadre
- Contrat : CDI
- Temps de travail : temps plein
- Localisation : Limoges (87)
- Rémunération : entre 65.000€ et 85.000€ brut annuel
- Les plus du client : Fortes valeurs d'innovation dans un environnement dynamique | 10 jours de RTT annuels | intéressement (environ un mois de salaire) & participation | cantine d'entreprise | accord de télétravail | la société évolue dans un contexte de forte croissance et à l'international | des perspectives d'évolution en interne et dans un cadre collaboratif exceptionnel


L’offre, en détail :


Staff On recherche pour son client, une société reconnue sur le plan international qui conçoit et fabrique les ponts et ensembles de mobilité hautes performances destinés aux véhicules lourds d'usage intensif, un/une Responsable Bureau d'Etudes Senior en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible !


Votre mission :


En tant que Responsable Bureau d'Etudes, vous dirigerez les activités de conception, assurerez la cohérence des développements techniques et piloterez une équipe de 11 ingénieurs de développement / concepteurs.


Véritable chef d'orchestre sur votre périmètre, vous serez garant de la conception, de la qualité, de la performance et de la cohérence technique des produits.


Dans ce contexte challengeant, vos missions seront les suivantes :
- Piloter les projets de développement produits
- Planifier les ressources du BE
- Suivre les décisions du CODIR
- Garantir la performance technique des produits, en lien avec le cahier des charges
- Assurer la qualité des livrables et la conformité avec les normes en vigueur
- Représenter le BE auprès des clients, partenaires et fournisseurs
- Animer le processus de développement et optimiser les process internes
- Suivre les KPI dans une optique d'amélioration continue
- Manager et faire monter en compétence les équipes
- Promouvoir la coopération interservices et entretenir un climat de travail positif
- Réaliser les entretiens individuels, mesurer les performances et suivre les parcours professionnels


Il s'agit là d'un rôle stratégique qui promet de belles responsabilités, de l'autonomie et un quotidien passionnant. Une opportunité en or !

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