Chef de projet opentext f/h/x

Job description

Vous êtes passionné·e par la transformation digitale de la gestion documentaire, l'optimisation des processus GED et la mise en œuvre de solutions complexes ? Rejoignez notre programme stratégique en tant que Chef.fe de Projet OpenText !

Nous recherchons un·e expert·e technique et stratégique, orienté·e excellence opérationnelle et innovation documentaire, capable de piloter l'implémentation des modules XECM for Engineering, Record Management et Answer Module Suit tout en garantissant la performance et la conformité des systèmes essentiels pour l'ensemble de nos entités.

Rejoignez-nous pour jouer un rôle central dans la transformation documentaire et la sécurisation de l'information à l'échelle du programme.

Vos missions :

* Conduire le déploiement des modules OpenText XECM for Engineering, Record Management et Answer Module Suit en coordination avec les équipes IT et métiers
* Définir l'architecture technique des solutions GED, assurer l'intégration avec les systèmes existants et optimiser les performances des modules OpenText
* Planifier et suivre les phases de développement, tests et mise en production tout en garantissant la qualité technique des livrables
* Traduire les besoins métiers en solutions techniques OpenText, avec focus sur la gestion documentaire engineering et la gestion des archives (Record Management)
* Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques complexes sur les modules XECM, Record Management et Answer Module Suit
* Produire les documentations techniques, former les équipes support et établir les bonnes pratiques d'exploitation des solutions OpenText

Votre profil :

* Expérience confirmée (5+ ans) sur les modules XECM for Engineering, Record Management et Answer Module Suit avec maîtrise technique approfondie
* Formation ingénieur ou équivalent avec forte orientation technique en gestion documentaire et intégration systèmes complexes
* 3-5 ans minimum en conduite de projets GED techniques, capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires et des environnements hétérogènes
* Connaissance approfondie des enjeux documentaires du secteur engineering (gestion de plans, versions, workflows techniques)
* Excellente capacité d'analyse technique et de résolution d'incidents complexes sur l'écosystème OpenText
* Fortes compétences pour traduire le technique vers le métier, former les équipes et rédiger des documentations techniques claires

Nos avantages :

* Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
* Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
* Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
* Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
* Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
* De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
* Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
* Participation et intéressement.
* Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
* 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
* 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
* Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.


Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !