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Manager rh et droit social h/f

Paris
Atlays
Droit Social
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Vous avez envie de booster la croissance de pépites françaises grâce à vos compétences RH ? On a le job dont vous rêvez !

Depuis 2002, notre cabinet de direction à temps partagé accompagne des sociétés de 3 à 300 millions € de chiffre d’affaires à se transformer, en renforçant et en structurant les fonctions de direction : direction générale, financière, RH, marketing ou commerciale. Plus de 300 dirigeants ont déjà fait appel à nos compétences de direction de haut niveau pour mettre leur entreprise en condition de réussite.

Le job ?

Un Rôle Clé Pour

* porter l’expertise juridique et sociale de l’équipe Atlays
* accompagner des dirigeants passionnés.

Les missions ?

* Être le/la référent.e juridique et social de l’équipe et des clients : apporter votre expertise sur des problématiques complexes (relations individuelles et collectives, accords collectifs, contentieux, ruptures, IRP/CSE, conformité réglementaire, etc.).
* Rédiger et sécuriser des notes techniques, contrats, accords et procédures RH pour l’équipe et pour nos clients.
* Accompagner nos clients en toute autonomie dans leur gestion RH opérationnelle (de l’onboarding à l’offboarding)
* Accompagner nos clients dans la définition et le déploiement de leur stratégie RH
* Participer au recrutement des futurs talents (en interne ou pour nos clients)

Ce qu’on offre ?

* Rémunération : entre 45 et 55K€ brut annuel selon le profil et l'expérience
* Intéressement
* Titres restaurant : 11€ dont 60% pris en charge par l’entreprise
* Des events internes réguliers (au sein d'une équipe qui aime bien manger)

Le profil ?

* Diplômé.e d’un Bac +5 en Droit social et Ressources Humaines.
* Entre 5 et 7 ans d’expérience sur un poste de Juriste ou Responsable RH avec une forte dominante juridique, idéalement en contexte multi-sociétés ou multisites
* Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales
* Capacité à combiner expertise technique et vision opérationnelle auprès des dirigeants
* Appétence pour le recrutement et l'accompagnement RH dans des environnements dynamiques, variés et entrepreneuriaux.
#J-18808-Ljbffr

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