Directrice crèche multi accueil

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Statutaire Descriptif de l'emploi La crèche multi-accueil Albert Camus, ouverte depuis septembre 2013 et implantée au sein du pôle d'excellence éducative Albert Camus, est gérée par la mairie de Coulaines. Sa capacité d'accueil est de 30 places. Missions / conditions d'exercice Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans le cadre du projet d'établissement,
Garantir l'éveil et la sécurité des enfants, favoriser le soutien à la parentalité
Animer et piloter l'équipe de 10 personnes tout en impulsant la dynamique du groupe
Etre présente le cas échéant auprès des équipes au quotidien
Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité, veiller au respect des protocoles médicaux et au respect du règlement de fonctionnement
Prendre en charge la gestion administrative (admissions, constitution des dossiers d'accueil) et la gestion financière (facturation, montage et gestion des budgets et des demandes d'investissement)
Constituer, participer et suivre les réunions de commission d'attribution des places en lien avec la responsable du Relais Petite Enfance
Déclarer et suivre les données d'activités et financières auprès de la CAF
Travail partenarial notamment avec la Caf, la Pmi, le Camsp Profils recherchés Diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants ou de Puéricultrice ou d'Infirmier(e) ou d'éducateur spécialisé justifiant d'une expérience professionnelle de 3 ans en direction,
Connaissance de la règlementation liée au secteur de la petite enfance,
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité relationnelle, aptitude managériale, gestion de conflits
Maîtrise de la méthodologie de projet