Votre mission
Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
La gestion de la paie et des déclarations :
- Le recueil et l’analyse des informations et préparation du dossier paie
- Les mises à jour des paramétrages de la paie en fonction de l’actualité sociale
- La saisie des éléments variables mensuels de la paie dans le logiciel de paie (absences, maladies, accidents du travail, maternités, paternités, congés, RTT, mobilités, etc.)
- Le contrôle de la saisie des variables et des bases de cotisations.
La gestion administrative du personnel :
- La participation à l’élaboration des actes individuels et collectifs (contrats de travail et leurs avenants, conventions de stage, attestations, etc.)
- La participation à l’intégration des nouveaux arrivants (accueil et informations des collaborateurs)
- La tenue et mise à jour permanente de l’ensemble de base de données du personnel dans les SIRH
- La gestion des contrats de prévoyance et de santé (affiliations, modifications, radiations, portabilité).
Votre profil
Pour ce poste, vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 33 à 38 K€ sur 13 mois
Poste à pourvoir immédiatement
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