Chef de chantier en électricité tertiaire (h/f)

Ineo Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, recherche son futur :


CHEF DE CHANTIER EN ELECTRICITÉ (F/H)

Poste basé à Compiègne (60)


Qui sommes-nous ?

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.

INEO Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, spécialisée dans l’installation électrique Industrie et Tertiaire, l’habitat, et la gestion de la maintenance électrique, rassemble plus de 700 collaborateurs. Son chiffre d’affaires dépasse 120 millions d’euros.


L'opportunité à saisir :

Suite à l'obtention d'un contrat prestigieux pour la construction d'un hôtel au Parc Astérix, nous recherchons notre futur chef.fe de chantier. Vous serez responsable de la gestion quotidienne du site, supervisant une équipe de 30 à 40 personnes.

Rattaché.e à votre responsable d'affaires, vos missions incluront :

* Suivi et gestion des relations avec nos sous-traitants
* Interprétation des plans d’exécution et des instructions écrites, évaluation des besoins en personnel, outillage, et approvisionnement
* Organisation, conduite, et animation du travail de l’équipe d’exécution
* Garantir la bonne réalisation des opérations dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité, de qualité, et des délais
* Réalisation autonome de travaux complexes en spécialité
* Renseignement des documents contractuels, rapports de fin d’intervention, PV d’essais, de contrôle et d’épreuves


Votre profil :

Vous justifiez d'une expérience significative en tant que chef de chantier en électricité et avez géré des équipes d’une dizaine de collaborateurs. Sens de l’initiative, autonomie, et esprit d’équipe sont essentiels pour évoluer dans ce poste.


Ce que nous offrons :

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficierez de paniers repas et d’indemnités de déplacement (250-600€ net/mois, part non soumise à cotisations ou impôt), ainsi que :

* 13e mois
* Prime variable annuelle ou gratification de fin d’année
* Semaine de 4 jours et demi (vendredi après-midi libre)
* 12 jours de RTT par an
* Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse BTP)
* Offres CSE (prix réduits, loisirs, chèques vacances)
* Prime de participation et d’intéressement après la période d’essai
* Plan d’épargne salarial
Rejoindre notre groupe, c’est intégrer une grande structure tout en évoluant dans des équipes à taille humaine, dynamiques et motivées. #J-18808-Ljbffr