Rédacteur(trice) technique h/f - labège (31)

Notre société est une entreprise industrielle française innovante, spécialisée dans les systèmes de réalité augmentée embarquée, avec un savoir-faire particulier dans les solutions d’affichage tête haute pour les secteurs automobile et aéronautique. Reconnue pour sa capacité à transformer des technologies complexes en produits intuitifs et fiables, elle poursuit aujourd’hui son développement et renforce ses équipes.


Vos missions

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Rédacteur(trice)
Technique H/F afin de structurer, rédiger et piloter la
documentation technique liée aux produits développés par
EyeLights.

Vos principales missions :

* Rédiger des descriptions techniques détaillées des
produits, procédés et équipements.
* Collecter les données techniques auprès des équipes (R&D,
production, qualité) et vérifier leur conformité.
* Élaborer des supports clairs : manuels d’utilisation,
procédures de montage/démontage, guides de maintenance.
* Superviser la mise en page, l’impression, la traduction, et
assurer la cohérence avec la documentation existante.
* Garantir l’homogénéité documentaire et le respect des
normes qualité internes.
* Contribuer à la gestion de projets rédactionnels (planning,
livrables, coordination).
* Une compétence dans la rédaction de dossiers Crédit
d’Impôt Recherche (CIR) serait un atout apprécié.


Vos compétences

* Expérience confirmée en rédaction technique
dans un environnement industriel.
* Maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire.
* Bonne compréhension des normes qualité et des exigences
réglementaires.
* Anglais technique requis, notamment pour la
documentation internationale.
* Capacité à travailler en transversal et à gérer plusieurs
projets en parallèle.
* Autonomie, rigueur et sens de la synthèse.



💼 Qui est DCONSEIL ?

DCONSEIL, c’est un partenaire RH à taille humaine, expert en chasse de tête, approche directe et évaluation de profils techniques, commerciaux ou managériaux. Nous intervenons principalement pour des PME, startups et grands groupes, avec une logique de success fee – vous ne payez que si le recrutement aboutit.

Notre force, c’est l’alliance entre l’écoute du client, l’expertise métier et l’accompagnement des candidats à chaque étape du processus. Chez DCONSEIL, on ne “place” pas des profils : on construit des liens durables entre talents et entreprises.