Poste : Bonjour, Je suis Marine, consultante en recrutement pour le cabinet Bourgogne Nord. Je recrute un Responsable production (H/F) en CDI pour mon client. Prochainement un départ à la retraite (courant 2025), c'est pourquoi je recherche un Responsable production qui aura pour missions ; Vous prenez en charge la gestion de production, du management et la de la maintenance de notre usine d'aliments composée de 10 personnes. Votre rôle sera de garantir la production en veillant au respect des cahiers des charges, des normes techniques de fabrication, des délais fixés et des objectifs de prix de revient. Vous aurez pour mission : - Assurer le fonctionnement optimal de l'usine de production : gestion du quotidien, accompagnement des équipes, mise en œuvre de l'organisation et de la gestion - Veiller à ce que la fabrication des aliments soit conforme au cahier des charges et aux normes techniques dans le respect des coûts, des budgets et des délais de livraison - Faire respecter par l'équipe les procédures qualité/sécurité et les modes opératoires - Elaborer les tableaux de bord mensuels et participer à leur analyse - Participer à l'élaboration du budget d'exploitation et tout mettre en œuvre pour le respecter - Veiller et faire veiller au respect de consignes de sécurité - S'assurer du suivi des approvisionnements et des consommations afin d'éviter toute rupture - Veiller au strict respect du cahier des charges - Participer au processus de formulation / optimisation avec les firmes services ? Vous êtes issu(e) d'une formation BAC 2 en production agroalimentaire et/ou en maintenance industrielle Vous justifiez d'une expérience réussie de 10 à 15 années dans la gestion de production ou de maintenance industrielle idéalement dans le secteur agroalimentaire Vous possédez un goût prononcé pour le travail de terrain associé à des responsabilités Vous disposez de bonnes compétences managériales, vous savez faire preuve de rigueur et de polyvalence Vous êtes autonome et vous savez travailler en équipe Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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