Assistant administratif / assistante administrative de projet

Notre agence de Montpellier recher pour une de ses cliente un(e) Assistant(e) Projet motivé(e), organisé(e) et prêt(e) à s’investir dans une mission dynamique où réactivité et sens du service seront vos meilleurs atouts.

En véritable soutien opérationnel de l’équipe projet, vous jouerez un rôle clé dans la bonne coordination des actions.

Vous aurez notamment en charge :

- Organisation des déplacements (transport, hébergement, planning)
- Réservations d’hôtels et gestion des imprévus logistiques

- Compilation, structuration et mise en forme des documents projet
- Suivi administratif et archivage
- Préparation et transmission des bons de commande

- Assistance directe aux directeurs de projet
- Gestion des envois de matériel
- Interface interne pour garantir la fluidité des opérations


Votre compétence clé indispensable : maîtrise du logiciel CORUS
Pour réussir sur ce poste, une expérience confirmée de l’utilisation du logiciel CORUS est obligatoire.
C’est un outil essentiel dans notre process, et vous serez opérationnel(le) dès votre arrivée.

???? Profil recherché

2 à 3 ans d’expérience minimum en assistance administrative, logistique ou coordination de projet
Parfaite maîtrise de CORUS
Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
Aisance relationnelle et capacité à travailler dans un environnement mouvant
Réactivité, autonomie et esprit d’équipe

Les + de l’agence Temporis Montpellier ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Qualités requises Curiosité, Force de proposition, Persévérance

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.