Temporis Quimper recrute un(e) Opérateur(trice) Polyvalent(e) - Secteur industriel H/F !
Localisation - Quimper (29000) - Poste à pourvoir rapidement.
Vous êtes motivé(e), manuel(le) et curieux(se) d'apprendre ? Vous aimez bouger, toucher à tout progresser dans un environnement technique et stimulant ?
Rejoignez une entreprise innovante, spécialisée dans les revêtements anti-adhérents de haute performance destinés aux secteurs exigeants comme l'agroalimentaire et l'industrie.
Vos missions :
Vous intégrez un atelier où la polyvalence est la clé. Après une formation complète en interne, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs postes liés à la préparation, l'application et le contrôle de revêtemnts techniques (PTFE, PFA, FEP, résine silicone...).
Profil recherché :
-Bac Pro chadronnerie, maintenance, productique, etc
-Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez envie d'apprendre et d'évoluer
-Polyvalence, esprit d'équipe et ponctualité sont vos atouts !
Conditions de travail :
-35h/semaine avec : - pause déjeuner de 2h du lundi au jeudi
- vendredi fin à 16h, avec 1h de pause déjeuner
Rémunérations et avantages :
-Salaire de départ : 1 860€ brut/mois
-Evolution rapide : - 2 000€ brut/mois après moins de 6 mois
- jusqu'à 2 500€ brut/mois une fois les 5 postes maîtrisés
-Primes attractives : prime annuelle + prime semestrielle
Vous êtes formé(e), accompagné(e) et surtout reconnu(e) pour vos efforts. Ce n'est pas juste un job, c'est un tremplin vers une vraie montée en compétences dans une entreprise qui valorise le savoir-faire et l'engagement.
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et venez faire la différence !
Contact :
Temporis Quimper
32 rue Amiral Ronarc'h,
02/57/68/03/78
Savoirs et savoir-faire Etiqueter un produit, Consigner des données d'activité, Contrôler la conformité d'un produit, Conditionner un produit, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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