Drh - gestionnaire ressources humaines (gestion administrative -paye)

Informations générales Référence BA075ACB-112423 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste DRH - Gestionnaire ressources humaines (gestion administrative -paye) Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein de la sous-direction des personnels de la DRH du ministère de l’Intérieur, vous êtes chargé(e) d’assurer la gestion statutaire, administrative et la paie des fonctionnaires en charge des systèmes d’information et de communication (SIC - filière numérique). A ce titre, au sein d’une équipe dédiée vous êtes en charge d’un portefeuille de techniciens SIC (catégorie B) à gérer pour lesquels vous assurez : A titre principal : 1) Elaboration et suivi des actes de gestion pour les agents gérés par la section (arrêtés individuels de détachements, avancements d’échelon, retraite…) ; 2) Préliquidation de la rémunération "principale" des agents affectés dans les directions de centrale (transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie, prise en charge, changement de situation, revalorisation, temps partiel, congés de maladie…) et les contrôles en lien avec le comptable public ; A titre secondaire : 3) Participation à l’organisation des travaux des commissions administratives paritaires locales et nationales (refus de titularisation, prolongation de stage…) ; 4) Participation à l’organisation des groupes de travail locaux et nationaux relatifs aux avancements ; 5) Pilotage des opérations d’affectations des lauréats de concours et la prise des actes correspondants ; 6) Conseil et l’information des agents et des services en matière de carrière et de rémunération Votre environnement professionnel : Activités du service La direction des ressources humaines comprend 3 sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel. Le bureau de gestion des personnels spécialisés (BGPS) est organisé en 5 sections : - politique indemnitaire ; - gestion des personnels techniques et sociaux ; - gestion des personnels de la filière numérique ; - gestion des personnels de la sécurité routière ; Composition et effectifs du service Le BGPS est composé de 50 collaborateurs en dehors de la Cheffe du bureau (administratrice civile) : une adjointe au chef de bureau (conseillère d'administration) ; 4 chef(fe)s de section (attaché(e)s principaux ou attaché(e)s), 5 adjoints aux chef(fe)s de section, et des gestionnaires de catégorie B et C. · Liaisons hiérarchiques Le chef de section et son adjointe La cheffe de bureau et son adjointe · Liaisons fonctionnelles Directions d'administration centrale, préfectures, SGAMI, DRHFS, DGGN, BRH des Hauts commissariats d'Outre-mer, autres bureaux de la DRH, la direction régionale d’Ile-de-France des finances publiques… Conditions particulières d'exercice 22999E67734C405CA48247AD107EF8B3@ts.com Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié à acquérir Savoir-faire Savoir rédiger / niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation / niveau expert à acquérir Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis Savoir communiquer / niveau maîtrise requis Vos perspectives : Le travail au sein d’une section de gestion de personnel en gestion intégrée (administrative et paie), comportant de nombreux volets (juridique, rédaction administrative, préparation de réunions, pré liquidation de paie), apporte des compétences et une expérience professionnelle permettant de se diriger vers un poste de niveau supérieur et qui peut être valorisée dans le cadre des concours et examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Immeuble Lumière 40 avenue des Terroirs de France 75012 PARIS À compter de janvier 2027 et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine. Emploi fonctionnel : Chargé de la gestion administrative et/ou de la paie Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2GRH10 Code fiche de l’emploi type (REMI) : GRH007A Fondement juridique du recrutement Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation 40 avenue des Terroirs de France Paris 12 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) 3ECF429FC0B84EF4A7ACC084FDF626F3@ts.com