Profil: LEA Anglais - langue et langue professionnelle
Il s'agit d'un poste à temps complet (384HETD / an).
II s'agira, pour la personne recrutée, de répondre à des besoins d'enseignement dans les formations suivantes : Licence LEA.
L’ensemble des missions est réalisé en liaison fonctionnelle avec la direction de département et les responsables d’année.
Activités d’enseignement
La personne recrutée exercera ses fonctions au sein du département Langues Étrangères Appliquées (LEA) de l’Université Rennes 2. Elle disposera d’une expérience avérée dans l’enseignement de la langue anglaise dans l’enseignement supérieur et contribuera au renforcement des compétences linguistiques des étudiant·es, en articulation avec les champs du commerce international et de la communication professionnelle, caractéristiques des formations LEA.
Les enseignements susceptibles de lui être confiés relèveront principalement de la licence LEA (L1 à L3), éventuellement niveau Master, et pourront inclure notamment :
· Langue anglaise : enseignements de grammaire, expression écrite et orale, compréhension de l’écrit et de l’oral, traduction, ainsi que consolidation et approfondissement des compétences linguistiques.
· Langue professionnelle et communication professionnelle : langue de spécialité en matière d’anglais dans les champs du commerce international et de la communication professionnelle, médiation linguistique et interculturelle, prise de parole en contexte professionnel, rédaction d’écrits professionnels, argumentation.
Dans le cadre de ses missions, la personne recrutée assurera la préparation des enseignements, incluant l’élaboration de supports pédagogiques, et la mise en œuvre des modalités d’évaluation (surveillances et correction des examens en contrôle continu et examens terminaux). Elle participera au suivi pédagogique des étudiant·e·s, et prendra part aux réunions et assemblées générales du département LEA. Une capacité avérée à travailler en équipe sera attendue, notamment pour l’harmonisation des pratiques pédagogiques.
La charge d’enseignement étant importante, il est attendu que la personne recrutée ait déjà une expérience significative en matière d’enseignement.
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