Informations générales Organisme de rattachement Service des ressources humaines civiles (SRHC) Référence DEF_29-00057935 Date de début de diffusion 17/11/2025 Date de parution 18/11/2025 Date de fin de diffusion 13/05/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative Statut du poste Vacant Intitulé du poste ADJOINT AU CHEF DU BUREAU PILOTAGE PERFORMANCE ET SOUTIEN Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service Service déconcentré du ministère des armées, le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon est chargé de la gestion des ressources humaines civiles pour les régions PACA, Corse et Occitanie : gestion individuelle et collective, paie, recrutement, mobilité, formation, accompagnement des restructurations, accompagnement des personnes en situation de handicap, conseil de carrière, dialogue social régional, pilotage d’instances de concertation, contrôle interne et soutien Description du poste Le bureau pilotage, performance et soutien est composé de deux sections, la section soutien général chargée d’assurer les activités de soutien au profit des agents de l’établissement et la section contrôle de gestion et contrôle interne comptable chargée de la mise en œuvre du contrôle interne et de l’amélioration de la performance des outils de pilotage du centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon. Le titulaire du poste a pour mission d’assister le chef du bureau dans l’exercice de ses fonctions, de le suppléer en son absence et d’assurer la coordination transverse entre les différents segments de management et opérations d’ensemble du bureau. Il est plus particulièrement chargé du contrôle interne et du contrôle de gestion dans l’objectif d’apporter aux autorités décisionnelles les éléments nécessaires à son pilotage et de mettre en œuvre le système de management intégré (contrôle de gestion, qualité, contrôle interne, SIRH) en vue de garantir la performance de l’établissement. Conditions particulières d'exercice Déplacements sur Bordeaux Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS). Expérience professionnelle souhaitée: Expérience contrôle interne, contrôle de gestion et qualité Formations associées à la prise de poste : SIRH ALLIANCE NG SCENARIO NG Descriptif du profil recherché Expérience préalable dans le domaine du contrôle de gestion ou de la qualité est souhaitable Connaître les principes du contrôle interne financier Des compétences managériales et d'animation d'un réseau sont indispensables. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires NBI : 20 points Moyens techniques liés au poste : informatique (double écrans), Intradef / internet, téléphone… Restaurant administratif à proximité Horaires variables : 4,5 ou 5 jours par semaine Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Var (83) Géolocalisation du poste 181 AVENUE MARECHAL FOCH 83000 TOULON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 181 AVENUE MARECHAL FOCH 83000 TOULON Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) david.grandvalet@intradef.gouv.fr Contact 1 valerie.lasbarreres-candau@intradef.gouv.fr Contact 2 david.grandvalet@intradef.gouv.fr
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