Pref 77 - directeur/trice adjoint(e) du cabinet du préfet h/f

Informations générales Référence BA077ATA-121661 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Pref 77 - Directeur/trice adjoint(e) du cabinet du préfet H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 NBI : 60 points Poste soumis à habilitation « très secret » Vos activités principales : Adjoint direct du directeur de cabinet, le directeur-adjoint du cabinet l'assiste dans l'ensemble des responsabilités. Il / Il a pour principales missions : - le pilotage de l'activité des 6 bureaux du cabinet et du pôle garage et faire vivre au quotidien la transversalité, afin de permettre une réponse souple, réactive et complète au préfet et aux partenaires du cabinet; - il/elle est la doublure du/de la directeur/trice de cabinet pour le management de l'ensemble des agents du cabinet. Il assiste ce dernier dans toute la dimension RH du fonctionnement du cabinet (évaluations, préparation des mouvements, CIA, avancements etc.) - il/elle est la cheville ouvrière de la stratégie de prévention de délinquance, dans sa dimension préventive comme dans son articulation avec les forces de sécurité intérieure, les collectivités, la sécurité privée, etc. - il/elle assiste le/la directeur/trice de cabinet dans l'ensemble des dispositifs de prévention de la délinquance et de la radicalisation (Stratégie départementale de prévention de la délinquance (SDPD), Plan d’action départemental pour la restauration de la sécurité du quotidien (PADRSQ), GED, CPRAF coordination interministérielle, etc.). - il/elle co-pilote les planifications menées par le service de la protection civile, en s'assurant notamment de sa bonne correspondance avec les risques que connaît le département (risques ORSEC, SEVESO seuils haut, PIV, etc.), - il/elle prend sa part dans la coordination de la gestion de crise (animation du COD, participation aux exercices etc.) ; - il/elle poursuit l'effort de transformation de la coordination de la politique de sécurité routière; - il/elle est en mesure de conduire de bout en bout la préparation de voyages officiels ; - il/elle assure le lien entre le cabinet de la préfecture et les représentants des gens du voyage et ceux des professions foraines et circassiennes. - il/elle s’investit dans les relations de la préfecture avec les cultes. - il/elle assure la fonction d’officier de sécurité de la préfecture et supervise à ce titre les dossiers d’habilitation. En l’absence du directeur de cabinet, le directeur adjoint de cabinet manage l'ensemble des bureaux et services du cabinet ainsi que le secrétariat, sans préjudice de la suppléance exercée par le secrétaire général ou un autre sous-préfet. Votre environnement professionnel : Activités du service -Service interministériel de la défense et de la protection civile : planification, exercices et gestion des crises, réseau national d’alerte, PIV, ERP, suivi des mesures de protection des sites sensible, instruction dossiers des grands rassemblements. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le Directeur/trice ajoint(e) peut être amené(e) à travailler hors heures ouvrables et les week-end pour participer à des réunions ou exercices liés à sa direction (sécurité civile, radicalisation, sécurité routière, déplacements officiels…). Le Directeur/trice adjoint(e) participe aux tours d’astreinte de week-end pour la sécurité intérieure ou la sécurité civile. Grande disponibilité et travail dans l’urgence Qui contacter ? L’unité recrutements et mobilités : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr La directice de cabinet – celine.platel@seine-et-marne.gouv.fr – 01 64 71 75 13 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis Savoir-faire Savoir manager niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir s'exprimer oralement niveau expert requis savoir s'adapter niveau expert requis Vos perspectives : Les compétences développées sur le poste permettent en termes de parcours professionnel d'évoluer vers des postes à responsabilités plus importantes au sein des préfectures Durée attendue sur le poste : 3 ans Votre environnement professionnel (suite) : - Bureau sécurité intérieure et de la radicalisation : ordre public, lutte contre la délinquance, prévention de la délinquance et de la radicalisation, programmation crédits du FIPD et MILDECA, gens du voyage (arrondissement de Melun), concours de la force publique, sécurité intérieure (OST et IST), suivi de la mise en œuvre des dispositions relatives à la lutte contre le narcotrafic, du PADRSQ et de la SDPD - Service de l’Éducation et de la sécurité routières : animation de la politique de sécurité routière, coordination administrative et budgétaire du BOP 207, missions liées aux droits à conduire en lien avec la sécurité (suspensions des permis de conduire et permis à points, commissions médicales agréments des centres spécialisés…), éducation routière - Bureau des coopérations de sécurité : vidéo-protection, gestion et suivi des débits de boissons, des polices, municipales, armes et explosifs, fermetures administratives. - Bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle : VO, interventions, protocole, relations avec la presse, communication interne et externe, présence et veille sur les réseaux sociaux, animation du réseau des communicants de l’ensemble des directions de l’État. Composition et effectifs du service 93 agents pool chauffeurs (5 ETP) SIDPC : 2 A (dont 1 Attaché principal) – 7 B – 1 C BSIR : 3 A (dont 2 attachés principaux) – 4 B – 1 C SESR : 4 A (dont 2 Attachés principaux) – 33 B (dont 28 inspecteurs du permis de conduire) – 10 C BCS : 2 A – 3 B – 5C BRECI : 4 A – 1 C – 2 B BPR : 1 A – 2 B – 4 C Secrétariat commun au cabinet : 2 B Liaisons hiérarchiques Le/la directeur /trice de Cabinet, le Préfet Liaisons fonctionnelles Autres services de la préfecture et des sous préfectures ; forces de sécurités intérieures ; services de renseignements ; DMD ; DDI, ARS, Rectorat ; entreprises de sécurité privées ; autorités judiciaires ; collectivités locales… Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Seine-et-Marne Cabinet du préfet 12 rue des Saints Pères 77010 Melun Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR013 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77) Lieu d'affectation Melun Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Melun Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne à contacter (mail) sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr