La MJC de Chambéry recrute un.e animateur.trice jeunesse 12-25 ans. La MJC articule des actions éducatives, sociales et culturelles dans le cadre d'un projet d'éducation populaire. L'animateur.trice aura à accueillir des jeunes et groupes de jeunes dans le cadre du projet associatif de l'association. Il/elle aura en charge d'organiser l'accueil des jeunes du mardi au samedi, de construire un programme d'actions pendant les vacances scolaires (du lundi au vendredi, parfois dans le cadre de séjours de vacances) dans le cadre du projet éducatif de l'association. Via sa connaissance des jeunes et les outils qu'il/elle saura développer, il/elle aura à accompagner les initiatives des jeunes autour de sujets culturels, de loisirs ou de projets de vacances. Il/elle devra accompagner des projets culturels à destination des jeunes visant à valoriser leurs pratiques ou à leur en faire découvrir de nouvelles. Il/elle aura à animer des projets d'activités spécifiques en lien avec ses compétences et les nombreux outils de l'association (studio de musique, de danse, menuiserie, atelier photographie, studio radio, atelier de poterie, salle de théâtre ou de concerts...). Il/elle aura à fédérer des jeunes. Il/elle aura à construire des actions pour aller à leur rencontre que ce soit dans le cadre de partenariats avec des établissements scolaires ou dans le cadre d'animation de rue. Il/elle aura à porter une attention à une proposition pédagogique de qualité et exigeante dans le cadre des valeurs et principes de l'éducation populaire. Dans le cadre de l'organisation du secteur, il/elle aura à participer aux tâches administratives inhérentes à l'activité du secteur.
Les horaires de travail se feront sur la base d'un temps plein du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances scolaires. Ponctuellement, des temps de travail le soir pourront avoir lieu.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Projet d'animation,Techniques d'animation de groupe,Techniques pédagogiques,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Collecter et analyser des informations,Créer une relation de confiance,Développer un projet socioculturel,Encadrer un public,Organiser, coordonner un événement,Organiser et planifier une activité,Promouvoir une proposition, un projet,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Travailler en équipe, en réseau,Utiliser les outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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