Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
POSTE DE CHARGE DE COMMUNICATION
CDD temps plein - 29 rue Auguste Gautier, 49100 Angers (à quelques minutes à pied de la gare SNCF)
A pourvoir du 1er juin au 31 décembre 2026.
Le service communication de VYV3 Pays de la Loire déploie une stratégie et des moyens de communication en lien avec la stratégie de l'entreprise afin d'accroître la notoriété de ses activités de soins et d'accompagnement sur l'ensemble du territoire régional et développer en interne la connaissance de l'entreprise et le sentiment d'appartenance.
Vous rejoignez une équipe rattachée au secrétariat général, où chacun contribue pleinement aux projets. Aux côtés de la responsable communication, de la chargée de communication et du graphiste, vous assurerez le remplacement d'un congé maternité et prendrez part aux actions qui font rayonner nos activités sur le territoire. Pour cela, vos missions seront :
Pilotage de projets de communication et organisation événementielle
Votre rôle est de valoriser des projets clés tels que l'ouverture, le déménagement ou la réouverture après travaux d'établissements et services de soins et d'accompagnement (ex. : ouverture d'une structure pour personnes en situation de handicap, extension d'une crèche, déménagement d'un centre de santé, inauguration d'un EHPAD, ouverture après rénovation de magasins d'optique ou de centres d'audition…).
Concrètement, vous :
Définissez et pilotez des plans de communication internes et externes, en réponse à des objectifs spécifiques, en étroite coordination avec les équipes internes et les partenaires institutionnels.
Assurez leur mise en œuvre opérationnelle, dans le respect des rétroplannings, en coordonnant prestataires et partenaires.
Produisez et rédigez les contenus associés : articles intranet, publications LinkedIn, pages web, dépliants, fiches établissement, encarts publicitaires…
Organisez des inaugurations d'envergure et à forte dimension institutionnelle, en coordination avec des partenaires, en assurant une organisation rigoureuse, fluide et efficace.
Donner de la visibilité aux enjeux RH
Recruter, accueillir, fidéliser : la communication RH joue un rôle clé dans l'attractivité de VYV3 Pays de la Loire. Vous travaillez main dans la main avec les équipes RH pour :
Concevoir et déployer des actions de communication autour du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs (journées d'accueil, dispositifs d'onboarding…).
Valoriser les métiers et les offres d'emploi à travers des contenus et dispositifs de communication adaptés et engageants.
Accompagner les équipes RH dans la mise à jour et la gestion des contenus RH sur l'intranet.
Bac +5 en communication, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un grand groupe ou une organisation complexe (multi métiers) - le genre d'environnement où la coordination multiservices, la gestion de projets transversaux et l'adaptabilité sont indispensables A l'aise dans des organisations complexes, vous savez prioriser, ajuster vos actions en fonction des besoins et des enjeux, travailler en équipe et en collaboration avec une grande diversité d'interlocuteurs.
Doté·e d'excellentes compétences rédactionnelles, vous produisez des contenus clairs, structurés et adaptés aux différents supports et cibles. Vous faites également preuve d'initiative, êtes force de proposition et savez prendre des décisions opérationnelles.. Le poste requiert également une réelle aisance en pilotage et en coordination, avec de multiples interlocuteurs internes ainsi que des partenaires externes/institutionnels de haut niveau, afin de garantir la réussite et la visibilité des projets.
Curieux·se, force de proposition et autonome, vous prenez des initiatives et vous coordonnez, que ce soit avec vos collègues en interne ou avec des partenaires externes et institutionnels.
Votre profil se distingue par votre souplesse, votre capacité à vous adapter rapidement et à composer avec les imprévus.
Des déplacements ponctuels au sein de la région étant prévus, la possession du permis de conduire est indispensable.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
Rémunération: Entre 28 500 et 31 500 euros bruts annuels, selon votre expérience.
Minimum 18 jours de repos supplémentaires par an (en + des congés payés) : Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Des horaires variables, modulables : Pour vous permettre de vous organiser comme bon vous semble, en fonction de votre vie privée.
Des titres restaurant : 10€ par jour travaillé (60% de prise en charge par l'employeur).
Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65% par l'employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants à charge.
Un forfait mobilité durable : Jusqu'à 450 euros nets annuels pour vos déplacements en vélo ou trottinette.
Une prise en charge d'un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.
Motivé·e, curieux·se et prêt·e à vous investir ? Votre prochaine aventure professionnelle commence peut-être ici, adressez-nous votre CV !
Bac +5 en communication, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un grand groupe ou une organisation complexe (multi métiers) - le genre d'environnement où la coordination multiservices, la gestion de projets transversaux et l'adaptabilité sont indispensables A l'aise dans des organisations complexes, vous savez prioriser, ajuster vos actions en fonction des besoins et des enjeux, travailler en équipe et en collaboration avec une grande diversité d'interlocuteurs.
Doté·e d'excellentes compétences rédactionnelles, vous produisez des contenus clairs, structurés et adaptés aux différents supports et cibles. Vous faites également preuve d'initiative, êtes force de proposition et savez prendre des décisions opérationnelles.. Le poste requiert également une réelle aisance en pilotage et en coordination, avec de multiples interlocuteurs internes ainsi que des partenaires externes/institutionnels de haut niveau, afin de garantir la réussite et la visibilité des projets.
Curieux·se, force de proposition et autonome, vous prenez des initiatives et vous coordonnez, que ce soit avec vos collègues en interne ou avec des partenaires externes et institutionnels.
Votre profil se distingue par votre souplesse, votre capacité à vous adapter rapidement et à composer avec les imprévus.
Des déplacements ponctuels au sein de la région étant prévus, la possession du permis de conduire est indispensable.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
Rémunération: Entre 28 500 et 31 500 euros bruts annuels, selon votre expérience.
Minimum 18 jours de repos supplémentaires par an (en + des congés payés) : Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Des horaires variables, modulables : Pour vous permettre de vous organiser comme bon vous semble, en fonction de votre vie privée.
Des titres restaurant : 10€ par jour travaillé (60% de prise en charge par l'employeur).
Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65% par l'employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants à charge.
Un forfait mobilité durable : Jusqu'à 450 euros nets annuels pour vos déplacements en vélo ou trottinette.
Une prise en charge d'un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.
Motivé·e, curieux·se et prêt·e à vous investir ? Votre prochaine aventure professionnelle commence peut-être ici, adressez-nous votre CV !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.