Description
VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire.
️️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète.
Département
Au sein de la Direction des Budgets et de la Consolidation de VINCI, vous évoluez au sein de l’équipe Normes et Procédures Comptables qui a pour rôle d’assurer la correcte application des normes comptables (IFRS) dans les états financiers du Groupe. Elle s’articule autour de quatre axes : la veille normative, l’application des normes IFRS en vigueur, la formation et l’animation de la communauté comptable, l’apport d’expertise et la rédaction de positions normatives.
Missions
Au sein de l’équipe, vous serez amené(e) à participer :
1. Au processus de préparation des clôtures annuelles et semestrielles en lien avec l’équipe Consolidation (préparation des instructions de clôture, rédaction des sujets normatifs de l’annexe aux comptes consolidés, tagging ESEF) ;
2. A la veille normative et réglementaire (IASB, ESMA, AMF) et à l’enrichissement du manuel IFRS du Groupe ;
3. Aux processus de valorisation des avantages postérieurs à l’emploi (IAS 19), d’évaluation des charges liées aux paiements fondés sur des actions (IFRS 2), et de gestion des contrats de location (IFRS 16) ;
4. Aux travaux de simulation d’impacts de nouvelles normes ou amendements et en particulier les impacts de la norme IFRS 18 « Présentation et informations à fournir dans les états financiers ».
5. A l’accompagnement comptable des filiales dans le cadre de projets de développement, de transactions complexes et la structuration de projets (analyses de contrôle, Purchase Price Allocation, revues de contrats clients et fournisseurs, opérations de financement…)
Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil, de vos appétences, de l’actualité normative et des projets de développement du Groupe.
Le poste est situé à Nanterre.
A la rentrée 2026, vous serez apprenti(e) au sein d’une école de commerce (spécialité Finance/Comptabilité) ou à l’Université (Master Comptabilité/Contrôle/Audit).
Votre formation vous offre un rythme d’alternance régulier de 2 ou 3 jours par semaine en entreprise sur une période de 24 mois vous permettant de vous intégrer sur le long terme à l’équipe.
Vous avez une appétence particulière pour les sujets normatifs et souhaitez développer cette compétence au sein d’un Groupe international en forte croissance. Vous vous reconnaissez à travers les traits de caractère et qualités suivants :
6. Curiosité intellectuelle ;
7. Sens de l’organisation ;
8. Esprit d’équipe ;
9. Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
10. Bon relationnel et capacité à gérer des interlocuteurs aux profils variés ;
11. Qualités rédactionnelles et pédagogiques.
Cette expérience vous donnera une vision d’ensemble des nombreuses problématiques comptables et opérationnelles que doit gérer un groupe tel que VINCI.
Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI.
Votre pratique de l’anglais est courante compte tenu de la dimension internationale du Groupe et des travaux à mener sur un référentiel normatif rédigé nativement en langue anglaise.
Pourquoi nous rejoindre ?
12. Remboursement 100% titre de transport (Navigo)
13. Accès à 6 espaces de restauration avec participation de l’employeur
14. Possibilité d’investir dans le fonds Castor et de devenir actionnaire du groupe VINCI
15. Intéressement et abondement de la part de l’employeur
16. Accès à la salle de sport de VINCI
17. Un CSE attractif : chèques vacances, prise en charge pour les activités sportives/les activités socio-culturelles…
Notre processus de recrutement
Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître
Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH
Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !
Vous aimez les challenges ?
Rencontrons-nous !
VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion.
Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?
Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !
Entité
VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l'amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Parce que sa vision de la réussite est globale, VINCI s'engage sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités. Parce que ses réalisations sont d'utilité publique, VINCI considère l'écoute et le dialogue avec l'ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l'exercice de ses métiers. L'ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses actionnaires, ses salariés, ses partenaires et pour la société en général.
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