Responsable stratégie économique et attractivité territoriale - cte de cmes du sud artois

Vos missions en quelques mots Le responsable stratégie économique et attractivité doit définir et mettre en œuvre la stratégie économique, l’accueil des entreprises, l’attractivité et la valorisation des zones d’activités communautaires de la Communauté de Communes du Sud Artois 1. Missions principales • Suivre zones d’activités, foncier économique et projets d’implantation. • Accompagner entreprises et porteurs de projets. • Animer relations avec chambres consulaires, Région, Département et partenaires économiques. • Préparer argumentaires, notes et conventions. • Contribuer au marketing territorial économique. 2. Activités détaillées et livrables attendus • Tenir un portefeuille entreprises/projets. • Mettre à jour données foncières et immobilières. • Préparer bilans économiques et plans d’action. 3. Responsabilités et marges d’autonomie • Agir dans le cadre des orientations arrêtées par l’autorité territoriale et la direction générale. • Alerter sans délai sur les risques juridiques, financiers, RH, techniques ou d’image. • Rendre compte de manière régulière par notes, tableaux de bord ou comptes rendus 4. Indicateurs de suivi • Respect des délais de traitement et de validation. • Qualité des livrables produits. • Fiabilité du reporting et traçabilité des décisions. • Satisfaction des élus, services, communes ou usagers concernés 5. Relations fonctionnelles • Président, vice-présidents et conseillers délégués dans le respect des délégations arrêtées. • Direction générale, responsables de blocs, services communautaires et communes membres. • Partenaires institutionnels, prestataires, associations et usagers selon le périmètre du poste Profil recherché La formation de base est de niveau bac 3 en administration économique et sociale ou de niveau bac 5 avec un master spécialisé en économie du développement local Compétences attendues • Maîtrise du cadre institutionnel des collectivités territoriales et des règles propres au champ d’intervention. • Capacité d’analyse, de priorisation, de rédaction administrative et de reporting. • Rigueur, loyauté institutionnelle, sens du service public et discrétion professionnelle Conditions d’exercice et sujétions • Disponibilité compatible avec les nécessités de service. • Respect du règlement intérieur, des règles de sécurité, des procédures internes et de la confidentialité des informations traitées