La CPAM de l'Hérault recherche un(e) :
Chargé(e) de mission recrutementen CDD, sur le site de Gambetta à Montpellier.
Le/la chargé(e) de mission se concentrera sur le recrutement et aura pour mission de trouver des candidats pour les postes
vacants. Il/elle réalisera et supervisera l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des profils à la recherche
des candidats, en passant par leur sélection jusqu'à la finalisation de leur contrat d'embauche.
Mission/Activités
En collaboration avec les membres de l'équipe GPEPP & APPUI AUX MANAGERS, vous aurez en charge le recrutement lié aux contrats tels que CDD, CDI, mutations, stages, contrats de professionnalisation/apprentissage et contrats d'intérims.
Vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec le responsable du secteur et aurez comme missions principales :
Recueil des besoins et définition des profils recherchés :
- Recueillir les besoins en recrutements auprès des managers
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveaud'expérience, compétences, .)
Définition et mise en place de la stratégie de recherche :
- Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, .)
- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir
- Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales
- Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l'entreprise, écoles.
Identification, rencontre et sélection des candidats :
- Trier, analyser et présélectionner les candidatures correspondant au profil attendu
- Soumettre la sélection aux managers
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche
- Élaborer et mettre en place les épreuves de sélection (tests techniques, mises en situation, tests de personnalité.)
- Mener les entretiens de recrutement
- Participer à la sélection finale des candidats en concertation avec les managers avant validation par la Direction
- Réaliser les retours aux candidats suite aux entretiens
Des déplacements sont à prévoir ponctuellement sur le site de Béziers
Reporting et suivi administratif du recrutement :
- Réaliser des compte-rendu d'entretiens (grille de synthèse des candidats) et effectuer un retour auprès des managers
- Réaliser des reportings de suivi d'activité auprès du responsable
- Recueil des demandes de pièces administratives et constitution des dossiers candidats
- Piloter, le cas échéant, les partenaires en recrutement (cabinets de recrutement ou d'intérim)
- Effectuer la mise à jour des outils internes
Activités annexes :
- Assurer le lien avec les agences intérims en cas de besoin et différents partenaires
- Participer à des projets RH transverses en lien avec le Schéma Directeur des Ressources Humaines de l'organisme.
- Développer les relations avec les écoles.
- Représenter l'organisme lors de salons de l'emploi (TAF, Handijob, salon de l'étudiant .)
- Conseiller et répondre aux questions des managers liés au recrutement
- Suivre et assurer la qualité tout au long du processus de recrutement
- Vous pourrez également être sollicité par votre responsable pour la réalisation de missions spécifiques liés aux activités du secteur
Compétences
Vous êtes force de proposition dans vos missions et projets menés.
Vous êtes capable d'organiser et suivre toutes les étapes d'un processus de recrutement.
Vous êtes méticuleux et vous vous assurez de vérifier vos informations avant de prendre des mesures.
Outre votre sens du relationnel et de la confidentialité, ainsi que vos qualités d'écoute, inhérents à la fonction RH, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre organisation et votre prise d'initiatives.
Des déplacements fréquents sur nos différents sites sont également à prévoir.
Les entretiens se dérouleront semaine 19 ou 20.
Poste à pourvoir dès que possible.
Experience: Expérience souhaitée de 2 An(s)
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Caisse Primaire de l'Assurance Maladie de l'Hérault
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