Employé(e) de cantine (h/f)

Vous travaillez au sein de l'école maternelle et primaire de la commune (65/70 élèves répartis sur 3 classes).
Mission générale : Accueil des enfants, surveillance, distribution de repas, entretien des matériels et locaux destinés aux enfants.

UNE EXPERIENCE SUR UN POSTE SIMILAIRE EN COLLECTIVITE SERAIT APPRECIEE

Le poste :
Accueil des enfants
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et pour les actes d'hygiène
Surveillance pendant les repas
Assurer le service du repas de midi
Accompagner et aider les enfants pendant le temps du repas
Nettoyer et ranger les matériels et locaux.
Pointage des enfants à la cantine.
Entretien du linge.

Travail le lundi, mardi, jeudi et vendredi : 12h-14h30 (poste idéal si vous recherchez un complément d'activité, complément de retraite...).

Démarrage du contrat 8 jours avant la rentrée scolaire de septembre 2025.

Compétences requises :
Gérer les conflits entre les enfants
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, de l'environnement) et d'hygiène corporelle
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Distribuer les repas
Sécurité liée aux techniques d'entretien
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés

Les impératifs du poste :
Respect de la législation ;
Capacité à travailler en équipe ;
Qualités relationnelles (équipe enseignante et collègues de travail)
Adaptation à tout changement de situation ;
Discrétion ; Ne pas diffuser d'évènements liés à la vie professionnelle sur les réseaux sociaux ;
Stockage des affaires personnelles dans les vestiaires ou autre lieu destiné à cet usage, y compris le téléphone portable
Port obligatoire de la tenue de travail (blouse et chaussures de sécurité).
Ponctualité et respect des horaires.

Les avantages :
Le contrat prévoit une prévoyance, l'adhésion au comité des oeuvres sociales (CNAS/FDAS)
Tenue de travail fourni par l'employeur (blouse + chaussures de sécurité)
Formations prévues durant votre contrat de travail.