Chargé de contrôle interne de niveau 2

Informations générales Référence BA036GNB-111006 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de contrôle interne de niveau 2 Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Participer au contrôle et à évaluation de l’activité du centre au regard de l’ensemble des règles qu’elle doit respecter ainsi que les objectifs qui lui sont assignés tout en proposant des plans d’action adaptés. - Participer à la construction de la démarche qualité afin de proposer les directives de commandement adaptées ; - Proposer une politique qualité en lien avec les enjeux de l’organisation et les moyens à mettre en œuvre ; - Participer à l’élaboration et au suivi de la cartographie et à la maîtrise des risques ; - Participer à des missions d’audits internes des services du centre (vérification du respect de la réglementation, des procédures et des processus de gestion) ; - Vérifier la conformité et la traçabilité des procédures suivies ; - Réaliser des études sectorielles ; - Apprécier la pertinence des choix réalisés par les services de la structure (recherche et évaluation des écarts entre résultats et objectifs fixés) ; - Rechercher et analyser les raisons de ces écarts ; - Contribuer à l’animation et à l’évaluation des procédures de contrôle du centre. Activités du service : Pilotage et exécution de la solde des 129 000 militaires de la gendarmerie Composition et effectifs du service : 238 personnels civils et militaires Liaisons hiérarchiques : Chef(fe) de la section contrôle interne 2 du SERH 36 - Commandant(e) et commandant(e) en second du Service Expert Ressource Humaine Le Blanc (SERH 36). Liaisons fonctionnelles : Section contrôle interne qualité de la donnée du bureau de la rémunération et des pensions militaires (DGGN/DPMGN/SDPRH/BRPM). Organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH). Conditions particulières d'exercice Participe à la mise en œuvre du respect des normes d'hygiène et de sécurité ; Participe aux tâches connexes contribuant au bon fonctionnement et à l'organisation du service (missions, stages, actions de formation…) ; Peut manipuler parfois des objets tels que colis, mobilier ; Déplacements occasionnels ; Engagement de responsabilité et de confidentialité ; Bonne connaissance des outils numériques mis à disposition ; Télétravail possible après maîtrise du poste et autonomie acquises. Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables Qui contacter ? jerome.brice@gendarmerie.interieur.gouv.fr Durée attendue sur le poste : 3 ans LISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Rendre compte / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Gestion de projet / niveau pratique - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Sens de l’innovation/créativité / niveau pratique - requis Méthodes, techniques d’analyse des processus et des risques / niveau pratique - requis Modéliser un processus / niveau pratique - requis Sens de l’analyse / niveau maîtrise - requis Méthodes, techniques et outils d’évaluation des démarches qualité / niveau pratique - requis Application de la réglementation / niveau pratique - à acquérir Faire preuve de rigueur et de méthodologie / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir Travail en équipe / niveau pratique - requis Expression orale / niveau initié - requis Compétences budgétaires, financières et comptables / niveau initié - à acquérir Capacité d’adaptation / niveau pratique - requis Analyser un contexte, une problématique, une complexité / niveau pratique - requis Autres : Connaissance approfondie du Progiciel Agorh@ et d'Infocentre Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et opérationnelle : Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) Centre national d’administration de la solde gendarmerie (CNASG) - Service expert ressource humaine Rue de la Guignière 36300 LE BLANC Code RMFP : ERGBF008 Code REMI : GBF007A Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Indre (36) Lieu d'affectation GN COMSOP 36 - LE BLANC Lieu d'affectation (sans géolocalisation) LE BLANC 36300 Date de vacance de l'emploi 01/07/2025 Personne à contacter (mail) jerome.brice@gendarmerie.interieur.gouv.fr