Responsable ressources humaines (h/f)

Entreprise

✨ Nous recrutons : Responsable Ressources Humaines (H/F)


Vous aimez allier stratégie, proximité et accompagnement des équipes ? Vous avez envie de piloter les projets RH d’un groupe en plein développement et de donner du sens à vos missions ? Que vous soyez un(e) expert(e) confirmé(e) ou un(e) professionnel(le) prêt(e) à franchir un cap, cette opportunité est faite pour vous !


Poste

✨ Votre mission (si vous l’acceptez) :
Le/la Responsable Ressources Humaines met en œuvre la politique RH de l’entreprise sur son périmètre. Vous pilotez la gestion administrative et la paie, participez activement au recrutement et contribuez à l’amélioration continue des processus RH, tout en encadrant l’équipe RH au quotidien.

Concrètement, vous allez :
• Encadrer, accompagner et développer votre équipe.
• Superviser la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie.
• Participer et/ou superviser les recrutements, de la définition du besoin à l’intégration.
• Contribuer au développement des compétences et au suivi des entretiens.
• Participer à des projets RH transverses (digitalisation, QVT, amélioration continue des process)

✨ Vos atouts :

Rigueur, réactivité et sens de la confidentialité, mais aussi leadership, autonomie, esprit d’initiative et goût du terrain.

✨ Conditions et avantages :
• Poste basé au siège (Charleville Mézières), avec déplacements réguliers dans nos établissements et auprès de partenaires.
• CDI – Salaire annuel brut : 32 000 à 38 000 € selon profil et expérience
• Avantages : titres-restaurant ?, véhicule de service ?
• Un environnement stimulant où vos compétences font la différence et vos initiatives sont valorisées !


Profil recherché

✨ Profil recherché :
• Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines.
• Expérience réussie en gestion RH incluant management d’équipe et supervision de la paie.
• Permis B indispensable (déplacements réguliers).
• Maîtrise du droit du travail, du droit social et des outils informatiques RH.



HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.