Dans le cadre d’une collaboration avec l’un de nos clients du secteur de l’énergie, nous recherchons un Chef de projet data F/H.
En support des équipes commerciales à l’international, le service « data quotation » supervise la gestion des données de cotation au sein de l’entreprise, et émet les indicateurs de performance associés.
Vos principales missions :
* Mettre en œuvre et piloter une gouvernance des données appropriée
* Orchestrer des équipes pluridisciplinaires composées de profils techniques divers
* Manager le changement et faciliter l'engagement de toutes les parties prenantes
* Aider le Product Owner à structurer et hiérarchiser le Product Backlog afin d'en maximiser la valeur
* Animer l’équipe de développement « data quotation » en coordination avec les équipes pays
* Effectuer des reportings réguliers
* De formation Bac +5 ou école d'ingénieur généraliste ou IT, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience en management de projet.
* Vous maîtrisez le management de projet en mode AGILE.
* Vous possédez une appétence pour les systèmes d’information, la gestion de données (data analysis) est un plus.
* Niveau d'anglais B2 requis.
* Savoir-être : bon communicant, force de proposition, capacité d’adaptation, autonomie.
Le poste est à pouvoir sur Grenoble avec une partie de télétravail possible.
QUI SOMMES NOUS ?
Être une société de conseil autrement
* Nous accompagnons divers clients industriels sur la région Rhône Alpes sur des services d’assistance technique, d’expertise industrielle et de formations. 97% d’entre eux nous recommandent.
* Société à taille humaine, Rexia est née de la rencontre de 7 consultants en Ingénierie Industrielle.
* Soucieux d’améliorer les pratiques du conseil, nous sommes labellisés Speak and Act – Best work place experience parmi les entreprises qui offrent la meilleure expérience collaborateur - 2021.
REJOINEZ LA TEAM DES REXIENS
* L’esprit d’équipe au cœur du métier : Des rencontres mensuelles ; Des moments de partage ; Des Tables Rondes
* Une bienveillance à tous les niveaux : Un suivi régulier ; Un équilibre vie pro/perso ; Un management de proximité
* Un accompagnement sur-mesure : Un parcours d’intégration ; Des formations internes (Rex’Academie) et externes ; Diverses perspectives d’évolution
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