Adjoint à la cheffe de la mission égalité des chances

Informations générales Référence BA095ATA-113095 Date limite de candidature 31/05/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Adjoint à la cheffe de la mission égalité des chances Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - Animer, organiser et manager la mission. - Piloter et gérer les dispositifs adultes-relais et FONJEP : gestion administrative en lien avec les employeurs, les délégués du préfet et l’ASP, suivi des plans de formation etc - Organiser et participer aux actions d'évaluation en matière de politique de la ville. - Assurer l'animation, le pilotage et le suivi de la programmation annuelle de la politique de la ville. - Assurer le suivi budgétaire et de suivi des actions financées au titre de la politique de la ville. - Préparer le dialogue de gestion avec l'ANCT (agence nationale de la cohésion des territoires). - Assister et conseiller le préfet délégué pour l'égalité des chances (réalisation d'indicateurs, notes, présentations,…). Votre environnement professionnel Activités du service : La DDETS du Val d’Oise contribue à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’emploi, du travail et des solidarités. La mission égalité des chances et citoyenneté gère la programmation des crédits de la politique de la ville du Val d’Oise (14 M€ en 2024). L’instruction, le suivi administratif et le financement des dossiers de demande de subvention politique de la ville, des crédits liés au volet éducatif : les programmes de réussite éducative et les contrats locaux d'accompagnement à la scolarité, et au volet emploi : PRIJ et cités de l’emploi. Le pilotage et suivi d'autres dispositifs tels que les adultes-relais, postes FONJEP. Le plan de contrôle des actions, des PRE et des adultes relais sur place ou sur pièces. L’animation du réseau des chefs de projets des villes et intercommunalités, ainsi que des autres partenaires. Le conseil aux associations Composition et effectifs du service : 7 agents : 2 A, 3 B et 2 C Liaisons hiérarchiques : Directeur départemental de l’emploi, du travail et des solidarités Liaisons fonctionnelles : Préfet délégué pour l'égalité des chances Délégués du préfet ANCT, PRIF et tous les services départementaux ou régionaux travaillant pour la politique de la ville (conseil départemental, direction des services de l'éducation nationale, etc) Collectivités territoriales Associations Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - NBI : 20 points - Disponibilité et sens de la communication - Maîtrise de l'outil informatique notamment réalisation de tableaux de bord et indicateurs de suivi Qui contacter ? Noms des personnes à contacter email Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Formulaire poste CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Pour tout renseignements sur les modalités de candidatures : sgc-mobilite@val-doise.gouv.fr ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Savoir faire : Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir manager / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Autres : Utilisation des logiciels DAUPHIN GISPRO et CHORUS Vos perspectives : Poste de chef de bureau ou de mission en préfecture ou en DDI Compétences valorisables dans le cadre de l’examen professionnel du principalat Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) 5 avenue Bernard Hirsch CS 20105 95010 Cergy-Pontoise Cedex Domaine fonctionnel : Elaboration et pilotage des politiques publiques Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type : Chargé de la coordination et du pilotage/EPP008A Fondement juridique du recrutement Ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Lieu d'affectation Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cergy Date de vacance de l'emploi 28/02/2026 Personne à contacter (mail) diane.biet-dutrannoy@val-doise.gouv.fr