Vous assurez l'interface fonctionnelle des besoins des utilisateurs RH auprès de la DSI ou des prestataires, dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Ainsi, vous analysez les impacts des nouveaux besoins dans le SIRH. Vous pilotez et participez à l'ensemble des phases du projet : de l'analyse des offres, aux recettes, aux formations jusqu'à la mise en production des nouveaux outils. Vous préparez, en lien avec le chef de projet informatique, les éléments nécessaires à la prise de décision. Vous assurez également la bonne gestion du projet (planification, rédaction de comptes rendus, respect des délais et des besoins exprimés dans le CCTP).
Vous veillez à l'appropriation et à l'usage optimal des outils par les utilisateurs en assurant un accompagnement adapté au changement. Vous pouvez être amené.e à concevoir et rédiger des supports, à animer des formations ou ateliers ainsi qu'à mener des actions de sensibilisations auprès d'un public varié.
Vous pilotez également l'instance de coordination de la paie (réunissant la DSI, le service paie et le SIRH) et participez à diverses instances avec des interlocuteurs internes et externes. Enfin, vous contribuez à l'analyse et la résolution de problèmes d'utilisations des logiciels avec les correspondants applicatifs et participez à la recette des nouvelles versions avant leur mise en production.
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